Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Технологический центр учреждений культуры города Красноярска" (с изменениями на 28 декабря 2023 года)

N п/п

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Условия

Предельное число, %

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

1

Руководитель учреждения

162

2

Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом

участие в мероприятиях

не менее одного факта

11

3

Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)

соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

0 нарушений сроков и замечаний

86

4

Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде

количество дисциплинарных взысканий

0 дисциплинарных взысканий

55

5

Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов

сокращение расходов бюджета города на текущее содержание учреждения (командировочные расходы, обучение, расходные материалы, периодические издания, оргтехника и др.) без учета экономии от проведения конкурсных процедур

сокращение расходов на 3%

5

проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий

не менее одного мероприятия

5

6

Заместитель руководителя

181

7

Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом

участие в мероприятиях

не менее одного факта

10

8

Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой, статистической и кадровой отчетности за квартал (год)

соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

0 нарушений сроков и замечаний

101

9

Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде

количество дисциплинарных взысканий

0 дисциплинарных взысканий

70