32. Заработная плата руководителя учреждения и его заместителей включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяемые в соответствии с настоящим Положением.
33. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается главным управлением культуры администрации города и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставке заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска".
Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется на основании объемных показателей, характеризующих работу учреждения, а также иных показателей, учитывающих численность работников учреждения, наличие структурных подразделений, техническое обеспечение учреждения и другие факторы согласно приложению 3 к настоящему Положению.
34. Руководителю учреждения группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается приказом главного управления культуры администрации города и определяется не реже одного раза в год в соответствии со значениями объемных показателей за предшествующий год.
35. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала определяется в соответствии с Порядком исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения и перечнем должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, согласно пункту 36 настоящего Положения.
36. Перечень должностей, профессий работников муниципального казенного учреждения "Технологический центр учреждений культуры администрации города Красноярска", относимых к основному персоналу:
ведущий бухгалтер;
ведущий экономист;
ведущий специалист по охране труда;
ведущий специалист по кадровому делопроизводству.
37. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителя учреждения.
38. Руководителю учреждения и его заместителям устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке, размерах и на условиях, предусмотренных разделом III настоящего Положения.
39. Руководителю учреждения и его заместителям устанавливаются персональные выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы:
1) за сложность, напряженность и особый режим работы: