Об утверждении Видов, условий и порядка установления стимулирующих выплат руководителям подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (с изменениями на 25 декабря 2023 года)

2. Условия и порядок установления стимулирующих выплат руководителям образовательных учреждений

2.1. Надбавки за интенсивность и напряженность работы устанавливаются за выполнение работ высокой напряженности и интенсивности в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных и ответственных руководителей образовательных учреждений.

2.2. Надбавки за эффективность (качество) работы устанавливаются на основании критериев оценки эффективности (качества) работы руководителей образовательных учреждений (приложения 1 - 7) при достижении ими следующих значений эффективности (качества) работы:

(п. 2.2 в ред. Приказа министерства образования и науки Самарской области от 20.12.2016 N 408-од)

2.2.1. Для руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных общеобразовательных учреждений, осуществляющих обучение исключительно по адаптированным образовательным программам:

30 - 40,5 баллов - 2%;

41 - 50,5 баллов - 3%;

51 - 60,5 баллов - 4%;

61 - 69,5 баллов - 5%;

70 баллов и более - 6% от стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения.

Для руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области общеобразовательных учреждений, осуществляющих обучение исключительно по адаптированным образовательным программам для обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями):

20 - 30,5 баллов - 2%;

31 - 40,5 баллов - 3%;

41 - 50,5 баллов - 4%;

51 - 60,5 баллов - 5%;