РАЗМЕР И ПОРЯДОК ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов министерства образования и науки Самарской области от 24.07.2014 N 237-од, от 13.02.2015 N 50-од, от 03.07.2017 N 262-од)
1. К выплатам стимулирующего характера руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области (далее - ДОУ), относятся:
надбавки за эффективность (качество) работы;
надбавки за интенсивность и напряженность работы;
(в ред. Приказа министерства образования и науки Самарской области от 13.02.2015 N 50-од)
иные поощрительные выплаты.
2. Надбавка за эффективность (качество) работы устанавливается на основании прилагаемых критериев оценки эффективности (качества) работы руководителей государственных дошкольных образовательных учреждений при достижении ими следующих значений эффективности (качества) работы:
19 - 23,5 баллов - до 2,5% от стимулирующей части фонда оплаты труда ДОУ;
24 балла и более - от 2,5% до 5% от стимулирующей части фонда оплаты труда ДОУ.
(п. 2 в ред. Приказа министерства образования и науки Самарской области от 03.07.2017 N 262-од)
3. Эффективность (качество) работы руководителей ДОУ для установления надбавок за эффективность (качество) работы оценивается в начале календарного года путем сравнения данных прошедшего года с аналогичными данными года, предшествующего прошедшему.
4. Надбавка за интенсивность и напряженность работы и иные поощрительные выплаты устанавливаются руководителям ДОУ в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующее образовательное учреждение.
(п. 4 в ред. Приказа министерства образования и науки Самарской области от 13.02.2015 N 50-од)
5. Надбавки за эффективность (качество) работы не могут быть установлены следующим руководителям ДОУ:
проработавшим менее календарного года в должности руководителя ДОУ;
имеющим дисциплинарные взыскания;
под руководством которых учреждение показало неудовлетворительные результаты в ходе экспертизы реализуемых ДОУ образовательных программ соответствующего уровня и направленности, а также показателей деятельности ДОУ, необходимых для определения его вида и категории, в рамках процедуры государственной аккредитации.
6. Размер надбавки за интенсивность и напряженность работы и иных поощрительных выплат устанавливается в зависимости от качества выполненных задач, возложенных на соответствующее образовательное учреждение.
(в ред. Приказа министерства образования и науки Самарской области от 13.02.2015 N 50-од)
7. Общая сумма выплаченных в течение года руководителю ДОУ выплат стимулирующего характера не должна превышать 10% от стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного учреждения.
8. Стимулирующие выплаты руководителю ДОУ осуществляются за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников образовательного учреждения на текущий финансовый год.
9. Стимулирующие выплаты руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области устанавливаются учредителем государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области с учетом соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя дошкольного образовательного учреждения и средней заработной платы работников соответствующего дошкольного образовательного учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год, в кратности 4.
(п. 9 введен Приказом министерства образования и науки Самарской области от 24.07.2014 N 237-од)
10. Надбавка за эффективность (качество) работы, надбавка за интенсивность и напряженность работы руководителям ДОУ могут быть отменены или снижены учредителем до размера, обеспечивающего соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя ДОУ и средней заработной платы работников соответствующего образовательного учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемых за календарный год, в кратности 4.
(п. 10 введен Приказом министерства образования и науки Самарской области от 13.02.2015 N 50-од)