МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2012 года N 86-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСА МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ, ВКЛЮЧАЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ (ПЕРЕОБУЧЕНИЯ) ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НА 2013 - 2014 ГОДЫ
(в редакции Приказа министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 16.07.2013 N 169-п)
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на 2013 - 2014 годы.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на управление специальных программ занятости, профобучения и трудовой миграции министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (Поставная).
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
труда, занятости и миграционной
политики Самарской области
О.Б.ФУРСОВ
Приложение
к Приказу
министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от 30 ноября 2012 года N 86-п
КОМПЛЕКС МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ, ВКЛЮЧАЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ (ПЕРЕОБУЧЕНИЯ) ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НА 2013 - 2014 ГОДЫ
N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Орган исполнительной власти Самарской области |
1. Подготовительный этап и организационные мероприятия | |||
1.1 | Мониторинг опыта субъектов Российской Федерации по реализации мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью | постоянно | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
1.2 | Мониторинг потребности женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в трудоустройстве и профессиональном обучении | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
1.3 | Мониторинг потребности работодателей в профессиональном обучении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
1.4 | Информационное сопровождение реализации комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, Министерство социально- демографической и семейной политики Самарской области |
2. Мероприятия, направленные на содействие занятости женщин и создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью | |||
2.1 | Формирование банка вакансий профессий (специальностей), в том числе с гибкими формами занятости (с режимом гибкого рабочего времени, неполным режимом рабочего времени, надомный труд), для трудоустройства женщин, имеющих детей, в том числе в возрасте до трех лет | ежегодно | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
2.2 | Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
2.3. | Организация специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для женщин, в том числе воспитывающих несовершеннолетних детей | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
2.4 | Оказание содействия женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места, в том числе посредством гибких форм занятости (неполный режим рабочего времени, режим гибкого рабочего времени) | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
2.5 | Содействие самозанятости безработных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, включая предоставление единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
2.6 | Содействие самозанятости безработных граждан в сфере дошкольного образования детей, создания частных детских садов, включая предоставление единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
2.7 | Предоставление информации о состоянии сети альтернативных организаций, реализующих программы дошкольного образования | ежегодно | Министерство образования и науки Самарской области |
2.8 | Предоставление социальных услуг семьям с детьми в отделениях стационарного, полустационарного, дневного пребывания детей, в том числе функционирование групп кратковременного пребывания для детей дошкольного возраста в рамках деятельности учреждений службы семьи Самарской области | 2013 - 2014 годы | Министерство социально- демографической и семейной политики Самарской области |
2.9 | Реализация Постановления Правительства Самарской области от 27.10.2011 N 704 "Об утверждении областной целевой программы "Развитие сети дошкольных учреждений Самарской области" на 2012 - 2015 годы | 2013 - 2014 годы | Министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области |
2.10 | Предоставление в 2012 - 2015 годах субсидий юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ, услуг, являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, в целях возмещения затрат в связи с производством товаров, выполнением работ, оказанием услуг по организации групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста и иных подобных им видов деятельности по уходу и присмотру за детьми в рамках реализации Постановления Правительства Самарской области от 27.03.2009 N 184 "Об утверждении областной целевой программы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Самарской области" на 2009 - 2015 годы | 2013 - 2014 годы | Министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области |
3. Мероприятия по профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | |||
3.1 | Формирование перечня приоритетных профессий для профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с учетом потребностей регионального рынка труда | ежегодно | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
3.2 | Ведение реестра учебных заведений, на базе которых осуществляется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
3.3 | Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе с использованием дистанционных технологий | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области, Министерство образования и науки Самарской области |
3.4 | Мониторинг удовлетворенности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших обучение по направлению органов службы занятости, качеством организации профессионального обучения | 2013 - 2014 годы | Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
Приложение N 2
к Приказу
министерства труда, занятости и
миграционной политики
Самарской области
от 30 ноября 2012 года N 86-п
ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОРГАНАМИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОВМЕЩЕНИЯ ЖЕНЩИНАМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ, А ТАКЖЕ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ (ПЕРЕОБУЧЕНИЯ) ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
N п/п | Наименование показателя | Критерий оценки показателя | Источник данных, методика расчета показателя |
1 | Уровень занятости женщин в возрасте 25-44 лет | Показатель отражает достигнутый в отчетном году уровень занятости женщин в возрасте 25-44 лет. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Данные Федеральной службы государственной статистики по Самарской области о численности женщин (по результатам Всероссийской переписи населения 2010 года, обследования населения по проблемам занятости). Показатель рассчитывается как отношение численности занятых женщин в возрасте 25-44 лет к общей численности женщин в возрасте 25-44 лет (в процентах) |
2 | Уровень обеспеченности детей местами в дошкольных образовательных организациях | Оценивается возможность устройства детей в дошкольные образовательные организации в целях выхода на работу. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Данные министерства образования и науки Самарской области. Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте от 1,5 до 6 лет, устроенных в дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 1,5 до 6 лет, состоящих на учете для поступления в дошкольные образовательные организации (в процентах) |
3 | Удельный вес детей, прошедших оздоровление в организациях отдыха детей и их оздоровления, в общей численности детей, нуждающихся в оздоровлении | Характеризует усилия органов исполнительной власти Самарской области по обеспечению возможности совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью | Данные министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области. Показатель рассчитывается как отношение численности детей в возрасте до 18 лет, прошедших оздоровление, к численности детей в возрасте до 18 лет, нуждающихся в оздоровлении в организациях отдыха детей и их оздоровления (в процентах) |
4 | Наличие преференций для женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в нормативных правовых актах Самарской области, предусматривающих меры по содействию самозанятости населения и поддержке предпринимательства | Оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Наличие преференций в отчетном году свидетельствует об эффективности принятых мер | Данные министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области |
5 | Удельный вес вакансий с особым режимом работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная работа, надомная работа) в общем количестве вакансий, заявленных в органы службы занятости | Оценивается возможность совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Рост значения показателя в отчетном году по сравнению с предыдущим годом свидетельствует об эффективности принятых мер | Данные министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области. Показатель рассчитывается как отношение количества вакансий для трудоустройства на условиях неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, гибкого графика работы, посменной работы, надомной работы, заявленных в органы службы занятости Самарской области, к общему количеству вакансий, заявленных в органы службы занятости Самарской области |
6 | Удельный вес женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение (переобучение), в общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости Самарской области | Характеризует вовлеченность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости, в профессиональное обучение (переобучение) | Данные министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области. Показатель рассчитывается как отношение численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленных на профессиональное обучение (переобучение), к общей численности женщин данной категории, обратившихся в органы службы занятости Самарской области |
7 | Количество жалоб, поступивших от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в органы службы занятости Самарской области, в связи с отказом в направлении на профессиональное обучение (переобучение) | Характеризует усилия органов исполнительной власти Самарской области по созданию условий для профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | Данные Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Количество жалоб, поступивших в Минтруд России от женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, получивших отказ в направлении их на профессиональное обучение (переобучение) |
