(в ред. постановления Правительства Белгородской области от 30.12.2019 N 621-пп)
13.1. Заработная плата работников организаций высшего образования, дополнительного профессионального образования, финансируемых за счет средств областного бюджета, включает в себя базовый должностной оклад, гарантированные доплаты и надбавки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Спецификой деятельности организаций высшего образования, дополнительного профессионального образования является наличие групп педагогического состава учебного заведения: профессорско-преподавательский состав (ППС), научно-педагогический состав (НПС) и учебно-педагогический состав (УПС).
Верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, устанавливается в объеме, не превышающем 800 часов в учебном году.
Объем учебной нагрузки при работе по совместительству у того же и (или) у другого работодателя на должностях профессорско-преподавательского состава не должен превышать половины от верхнего предела учебной нагрузки.
Учебная нагрузка для педагогических работников высших учебных заведений устанавливается учебным заведением самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.
Определение учебной нагрузки педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и основания ее изменения определяются в соответствии с Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601.
13.2. Размеры базовых должностных окладов руководящего состава организаций высшего образования, дополнительного профессионального образования зависят от группы по оплате труда руководителя и устанавливаются в размерах согласно таблице 10.