1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" и устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками (далее - командировки), в том числе порядок оформления командировок, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени, работников муниципальных автономных, бюджетных, казенных учреждений города Тюмени (далее - работники Учреждения).
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
Учреждение - муниципальное автономное, бюджетное, казенное учреждение города Тюмени, в котором руководитель, работник замещают должность;
Руководитель - руководитель муниципального унитарного предприятия, муниципального автономного, бюджетного, казенного учреждения города Тюмени;
правовой акт работодателя - распорядительный акт руководителя муниципального автономного, бюджетного, казенного учреждения города Тюмени, в котором работник замещает должность; приказ руководителя административного департамента Администрации города Тюмени (в отношении Руководителя);
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 22.07.2019 N 126-пк, от 19.07.2021 N 138-пк)
уполномоченный орган - территориальный, отраслевой (функциональный) орган Администрации города Тюмени, в ведение которого закреплено муниципальное унитарное предприятие, муниципальное автономное, бюджетное, казенное учреждение города Тюмени.
Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в тех же значениях, что и в нормативных правовых актах Российской Федерации, Тюменской области, муниципальных правовых актах города Тюмени.
1.3. Решение работодателя о направлении Руководителя, работника Учреждения в командировку оформляется в форме правового акта работодателя.
1.4. При направлении Руководителя, работника Учреждения в командировку им гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.
При направлении Руководителя, работника Учреждения в командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области средний заработок выплачивается в двойном размере.
(п. 1.4 введен постановлением Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)