2.1. В целях направления Руководителя в командировку уполномоченный орган не позднее чем за 3 рабочих дня до даты убытия Руководителя в командировку предоставляет в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) служебное письмо о необходимости направления Руководителя в командировку, которое должно содержать цель, место и срок командировки, а также фамилию, имя, отчество должность работника, на которого будет возложено исполнение обязанностей командированного Руководителя.
Если Руководитель направляется в командировку для выполнения работы в выходной или нерабочий праздничный день в служебном письме о направлении Руководителя в командировку указывается необходимость привлечения Руководителя к работе в выходной или нерабочий праздничный день и обеспечивается письменное согласие Руководителя на привлечение его к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
Абзац исключен. - Постановление Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк.
2.2. Направляемое в административный департамент служебное письмо о направлении Руководителя в командировку должно быть согласовано заместителем Главы города Тюмени, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность соответствующего уполномоченного органа (при наличии).
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк)
2.3. Административный департамент в течение 3 рабочих дней с даты поступления служебного письма о направлении Руководителя в командировку обеспечивает подготовку, подписание и ознакомление Руководителя с правовым актом работодателя о направлении его в командировку, а в случаях, предусмотренных абзацем вторым пункта 2.1 настоящего Порядка, также с правовым актом работодателя о привлечении Руководителя к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
2.4. Продление срока командировки оформляется правовым актом работодателя в случае вынужденной задержки Руководителя в командировке, в том числе:
а) заболевания Руководителя в командировке;
б) отсутствия проездных документов (билетов);
в) отмены (задержки) авиарейса, маршрута следования (движения) транспортного средства;
г) ремонта транспортного средства (в случае направления в командировку с использованием автомобильного транспорта);
д) в связи со служебной необходимостью в целях дальнейшего выполнения служебного задания (поручения) в месте командировки.