66. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва Костромской области являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;
3) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения;
4) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
5) совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
6) расторжение служебного контракта и увольнение гражданского служащего с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1-8 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
(пп. 6 в ред. постановления губернатора Костромской области от 03.03.2020 N 17)
7) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет;
8) двукратный отказ от предложенной для замещения должности гражданской службы (в пределах группы должностей гражданской службы), для замещения которой гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа Костромской области, либо отсутствие ответа гражданского служащего на соответствующее письменное предложение в соответствии с пунктом 57 настоящего Положения.
(пп. 8 введен постановлением губернатора Костромской области от 03.03.2020 N 17; в ред. постановления губернатора Костромской области от 06.12.2023 N 213)
67. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;