О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 N 602 от 15 декабря 2016

Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2016 года N 740

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 31.10.2013 N 602

В соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 602 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Красноярскгортранс" (далее - Примерное положение) следующие изменения:

1) в пункте 13:

таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"


Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
2-й квалификационный уровень	диспетчер II категории	3484,00
3-й квалификационный уровень	диспетчер I категории	3828,00
4-й квалификационный уровень	ведущий диспетчер	4831,00"

таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"


Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	аналитик	3498,00
3-й квалификационный уровень	инженер по защите информации I категории, инженер-электроник I категории	4221,00
5-й квалификационный уровень	главный специалист	5922,00"

2) в пункте 14:

таблицу "Профессиональная классификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" исключить;

таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"


Квалификационный уровень	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	водитель автомобиля	2857,00"

3) таблицу пункта 15 изложить в следующей редакции:


"N п/п	Наименование должности	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	Начальник отдела автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками	6366,00
2	Начальник отдела технического обеспечения и административно-хозяйственной работы	6366,00
3	Начальник отдела организации перевозок и договоров	6366,00
4	Начальник отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта	6366,00
5	Заместитель начальника отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта	6219,00"

4) таблицу пункта 21 изложить в следующей редакции:


"N п/п	Наименование должности	За неблагоприятные условия труда, проценты	Увеличение выплаты за неблагоприятные условия труда (один раз в год), проценты	За мойку автомобилей, проценты	За техническое обслуживание автомобилей, проценты
1	Диспетчер II категории	до 110	до 396	-	-
2	Диспетчер I категории	до 110	до 387	-	-
3	Ведущий диспетчер	до 75	до 328	-	-
4	Водитель автомобиля	-	-	до 25	до 50"

5) пункт 22 изложить в следующей редакции:

"22. Работнику один раз в год, на основании личного заявления, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается размер ежемесячной выплаты за неблагоприятные условия труда в размерах, установленных пунктом 21 настоящего Положения.";

6) таблицу пункта 28 изложить в следующей редакции:


"N п/п	Наименование должности	За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты	Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты	За классность, проценты
1	Начальник отдела	до 215	до 378	-
2	Заместитель начальника отдела	до 190	до 350	-
3	Главный специалист	до 150	до 328	-
4	Инженер по защите информации I категории, инженер-электроник I категории	до 200	до 410	-
5	Аналитик	до 265	до 450	-
6	Водитель автомобиля	до 155	до 378	-"

7) пункт 35 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников (без учета руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в размерах:


N п/п	Наименование должности	Кратность
1	Руководитель	до 3,5
2	Заместитель руководителя	до 3,0
3	Главный бухгалтер	до 2,0

При установлении условий оплаты труда руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения необходимо обеспечить непревышение установленного предельного уровня соотношения при условии выполнения руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером всех показателей эффективности деятельности и получения стимулирующих выплат по итогам работы в максимальном размере.";

8) таблицу пункта 43 изложить в следующей редакции:


"N п/п	Наименование должности	Персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы, проценты	Увеличение персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз год), проценты
1	Руководитель	до 30	до 155
2	Заместитель руководителя	до 35	до 164
3	Главный бухгалтер	до 20	до 141"

9) в абзаце первом пункта 48 слова "тридцати четырех" заменить словами "двадцати трех";

10) приложения 3 - 6 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложениям 1 - 4 к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2017.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ

Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 15 декабря 2016 года N 740
"Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Красноярскгортранс"

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ


N п/п	Наименование критерия оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4	5
1	Начальник отдела автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками; начальник отдела технического обеспечения и административно-хозяйственной деятельности; начальник отдела организации перевозок и договоров; начальник отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта
1.1	Обеспечение эффективной деятельности курируемого отдела	соблюдение положений об отделах, соблюдение должностных обязанностей в полном объеме	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний)	43
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний)	33
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний)	0
		эффективное руководство и распределение обязанностей внутри отдела	отсутствие обоснованных, зафиксированных жалоб со стороны курирующих и контролирующих органов в адрес руководителя учреждения на исполнение работником отдела должностных обязанностей	35
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных жалоб со стороны курирующих и контролирующих органов в адрес руководителя учреждения на исполнение работником отдела должностных обязанностей	25
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных жалоб со стороны курирующих и контролирующих органов в адрес руководителя учреждения на исполнение работником отдела должностных обязанностей	0
1.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения, курирующим и контролирующим органам	отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения	32
			наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения	22
			наличие 3 и более обоснованных замечаний к срокам исполнения	0
		отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных работниками отдела документах, отчетах	отсутствие обоснованных замечаний к работникам отдела	31
			наличие не более 3 обоснованных замечаний к работникам отдела	21
			наличие 4 и более обоснованных замечаний к работникам отдела	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	19
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	10
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
1.3	Всего			160
2	Заместитель начальника отдела управления, учета и контроля за работой пассажирского транспорта
2.1	Обеспечение эффективной деятельности центральной диспетчерской службы	соблюдение положения, регламентирующего деятельность центральной диспетчерской службы, соблюдение должностных обязанностей в полном объеме	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний)	50
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний)	40
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний)	0
2.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	своевременная подготовка документов, отчетов, справок	отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения	44
			наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения	34
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных отчетах и справках	отсутствие обоснованных замечаний, ошибок	34
			наличие не более 3 обоснованных замечаний, ошибок	24
			наличие 4 и более обоснованных замечаний, ошибок	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	19
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	9
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
2.3	Всего			147
3	Главный специалист
3.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	соблюдение должностных обязанностей в полном объеме	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний)	33
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний)	24
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний)	0
3.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	своевременное представление регламентируемой отчетности, документов руководителю учреждения, курирующим и контролирующим органам	отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения	26
			наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения	16
			наличие 3 и более обоснованных замечаний к срокам исполнения	0
		отсутствие замечаний, ошибок в подготовленных документах, отчетах	отсутствие обоснованных замечаний (ошибок)	33
			наличие не более 2 обоснованных замечаний (ошибок)	24
			наличие 3 и более обоснованных замечаний (ошибок)	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	19
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	9
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
3.3	Всего			111
4	Аналитик
4.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	подготовка отчетов по установленной форме	отсутствие обоснованных замечаний при подготовке отчетов	28
			наличие не более 3 обоснованных замечаний при подготовке отчетов	18
			наличие 4 и более обоснованных замечаний при подготовке отчетов	0
		обработка и анализ отчетной информации	отсутствие обоснованных замечаний при обработке информации	25
			наличие не более 2 обоснованных замечаний при обработке информации	15
			наличие 3 и более обоснованных замечаний при обработке информации	0
4.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения, курирующим и контролирующим органам	отсутствие обоснованных замечаний к срокам исполнения	20
			наличие не более 2 обоснованных замечаний к срокам исполнения	10
			наличие 3 и более обоснованных замечаний к срокам исполнения	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	19
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	9
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
4.3	Всего			92
5	Инженер-электроник I категории
5.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	обеспечение функционирования и проведение технического обслуживания, ремонта технических средств автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта в соответствии с эксплуатационной документацией	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний)	27
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний)	17
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний)	0
		проведение приемки, выдачи технических средств автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта от эксплуатирующей организации с оформлением необходимых документов	отсутствие зафиксированных нарушений (замечаний)	24
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений (замечаний)	14
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений (замечаний)	0
		ведение информационной базы автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта, своевременное внесение справочной информации о технических средствах	отсутствие обоснованных замечаний	23
			наличие не более 3 обоснованных замечаний	13
			наличие 4 и более обоснованных замечаний	0
5.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	19
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	9
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
5.3	Всего			93
6	Инженер по защите информации I категории
6.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	организация бесперебойной работы программного обеспечения учреждения	отсутствие зафиксированных нарушений работы программного обеспечения (замечаний)	28
			наличие не более 3 зафиксированных нарушений работы программного обеспечения (замечаний)	19
			наличие 4 и более зафиксированных нарушений работы программного обеспечения (замечаний)	0
		проведение технического обслуживания локальной сети, сетевого оборудования и компьютерной техники учреждения в соответствии с эксплуатационной документацией	отсутствие обоснованных замечаний	30
			наличие не более 3 обоснованных замечаний	21
			наличие 4 и более обоснованных замечаний	0
6.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	своевременное внесение и изменение справочной информации о транспортных средствах и технических средствах автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления пассажирского транспорта	отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения	16
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний к срокам исполнения	8
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	19
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	10
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
6.3	Всего			93
7	Ведущий диспетчер
7.1	Обеспечение эффективной деятельности центральной диспетчерской службы	распределение маршрутов между диспетчерским составом, организация и руководство их работой в соответствии с должностными инструкциями	отсутствие обоснованных замечаний	7
			наличие не более 1 обоснованного замечания	3
			наличие 2 и более обоснованных замечаний	0
		предоставление гражданам информации о работе пассажирского транспорта в телефонном режиме	отсутствие зафиксированных замечаний	5
			наличие не более 1 обоснованного замечания	2
			наличие 2 и более зафиксированных замечаний	0
7.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	оперативное реагирование и оповещение руководства департамента транспорта и МКУ "Красноярскгортранс" в случаях ДТП (с пострадавшими), ЧП и ЧС, сигнале "СБОР" в течение 20 минут с момента поступления информации	отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения	8
			наличие не более 1 зафиксированного замечания к срокам исполнения	3
			наличие 2 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		оформление отчетной информации о выпуске транспорта на маршруты города и проделанной транспортной работе	отсутствие обоснованных замечаний	6
			наличие не более 1 обоснованного замечания	2
			наличие 2 и более обоснованных замечаний	0
		соблюдение правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	5
			наличие не более 1 обоснованного, зафиксированного нарушения норм и правил, порчи имущества	2
			наличие 2 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
7.3	Всего			31
8	Диспетчер I категории
8.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	предоставление гражданам информации о работе пассажирского транспорта в телефонном режиме	отсутствие зафиксированных замечаний	7
			наличие не более 1 зафиксированного замечания	3
			наличие 2 и более зафиксированных замечаний	0
		осуществление централизованного управления и регулирования движением пассажирского транспорта в соответствии со сложившейся обстановкой	отсутствие зафиксированных замечаний	5
			наличие не более 1 зафиксированного замечания	2
			наличие 2 и более зафиксированных замечаний	0
8.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	оперативное реагирование и оповещение руководства департамента транспорта и МКУ "Красноярскгортранс" в случаях ДТП (с пострадавшими), ЧП и ЧС, сигнале "СБОР" в течение 20 минут с момента поступления информации	отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения	6
			наличие не более 1 зафиксированного замечания к срокам исполнения	3
			наличие 2 и более зафиксированных замечаний к срокам исполнения	0
		оформление отчетной информации о выпуске транспорта на маршруты города и проделанной транспортной работе	отсутствие обоснованных замечаний	5
			наличие не более 1 обоснованного замечания	2
			наличие 2 и более обоснованных замечаний	0
		соблюдение правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	4
			наличие не более 2 обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	2
			наличие 3 и более обоснованных, зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества	0
8.3	Всего			27
9	Диспетчер II категории
9.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	осуществление централизованного управления и регулирования движением пассажирского транспорта в соответствии со сложившейся обстановкой	отсутствие зафиксированных замечаний	8
			наличие не более 1 зафиксированного замечания	4
			наличие 2 и более зафиксированных замечаний	0
9.2	Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины и качества подготовки служебных документов	Выявление транспортных средств, которые не дают навигационных данных или стоят на одном месте более 15 - 20 минут, с помощью программы "Контроль стоянок" в течение 30 минут, и транспортных средств, не включенных в договор с департаментом транспорта администрации города	отсутствие зафиксированных замечаний, повлекших за собой нарушение регулярности работы городского маршрута	5
			наличие не более 1 зафиксированного замечания	2
			наличие 2 и более зафиксированных замечаний	0
		Оформление в программе "Учеты" детализации выполненных рейсов согласно данным программы "Отчеты"	отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения	5
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний	2
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний	0
		представление отчетной информации о выпуске транспорта на маршруты города в течение дня не позднее отчетного времени (на 08:00, 10:00, 14:00, 17:00, 19:00, 22:00) в программе "Учеты" и оформление проделанной транспортной работы за текущую смену (до 24:00) в программах "Учеты" и "Диспетчер"	отсутствие зафиксированных замечаний к срокам исполнения	5
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний	2
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний	0
		соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие зафиксированных замечаний	4
			наличие не более 2 зафиксированных замечаний	2
			наличие 3 и более зафиксированных замечаний	0
9.3	Всего			27
10	Водитель автомобиля
10.1	Эффективное исполнение должностных обязанностей	соблюдение правил дорожного движения	отсутствие штрафов за нарушения правил дорожного движения	7
			наличие 1 и более штрафов за нарушения правил дорожного движения	0
		безаварийная эксплуатация транспортного средства	отсутствие случаев ДТП по вине работника	6
			наличие 1 и более случаев ДТП по вине работника	0
		соблюдение порядка выполнения служебных заданий	выполнение служебных заданий руководителя, заместителя руководителя, начальника и главного специалиста отдела ТО и АХР в полном объеме	4
			наличие 1 и более случаев невыполнения служебных заданий	0
		Соблюдение должностной инструкции	выполнение должностной инструкции в полном объеме	8
			наличие 1 случая невыполнения должностной инструкции	4
			наличие более 1 случая невыполнения должностной инструкции	0
		Соблюдение инструкции по подготовке автомобиля к эксплуатации	выполнение инструкции в полном объеме	8
			наличие 1 и более невыполнения инструкции	0
		Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	отсутствие обоснованных, зафиксированных нарушений невыполнения правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	5
			наличие 1 и более обоснованных, зафиксированных нарушений выполнения правил по охране труда, правил техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечение сохранности имущества учреждения	0
10.2	Всего			38

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»