Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ненецкого автономного округа (с изменениями на 4 июля 2022 года)



Раздел III Порядок работы с кадровым резервом


15. Единая кадровая служба:


1) организует конкурсный отбор в кадровый резерв исполнительного органа;


(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 04.07.2022 N 186-п)


2) составляет и постоянно ведет список гражданских служащих (граждан), зачисленных в кадровый резерв по форме согласно Приложению 2;


3) ведет работу по учету и накоплению данных о лицах, состоящих в кадровом резерве, и составляет справку по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.06.2017 N 1335-р (далее - справка);


4) координирует вопросы предоставления гражданским служащим (гражданам), включенным в кадровый резерв исполнительных органов, данных об открывшихся вакантных должностях гражданской службы в исполнительных органах;


(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 04.07.2022 N 186-п)


5) осуществляет методическое обеспечение работы с кадровым резервом.


16. Кадровое подразделение:


1) организует конкурсный отбор в кадровый резерв Собрания депутатов или иного государственного органа;


(в ред. постановления администрации Ненецкого автономного округа от 04.07.2022 N 186-п)


2) составляет и постоянно ведет список гражданских служащих (граждан), зачисленных в кадровый резерв по форме согласно Приложению 3;


3) ведет работу по учету и накоплению данных о лицах, состоящих в кадровом резерве, и составляет справку;


4) при включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Собрания депутатов или иного государственного органа в недельный срок представляет в единую кадровую службу справку и предложение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв исполнительного органа по форме согласно Приложению 3;