1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников, замещающих должности руководителей и специалистов (далее по тексту - Работник) в муниципальных казенных учреждениях Централизованных бухгалтерий городского округа "Город Южно-Сахалинск" (далее по тексту - Учреждение).
1.2. Размеры и условия оплаты труда Работников устанавливаются в соответствии с рекомендациями по формированию отраслевых систем оплаты труда работников бюджетной сферы городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденными постановлением мэра города от 21.12.2007 N 2691 "О переходе на новую систему оплаты труда для работников учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
1.3. Оплата труда Работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат и доплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.4. Должностные оклады Работников устанавливаются в соответствии со Схемой должностных окладов.
1.5. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
1.5.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
1.5.2. Ежемесячное денежное поощрение.
1.5.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
1.5.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.5.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
1.5.6. Доплата за увеличенный объем работы.
1.6. Ежемесячная материальная помощь в размере не более 1/12 должностного оклада.
1.7. Иные выплаты и доплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.8. Оплата труда Работников осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.