Действующий

Об утверждении Положения о премировании руководителей организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (с изменениями на 20 августа 2024 года)



Приложение 1
к Положению
о премировании руководителей
организаций, подведомственных
Министерству здравоохранения
Алтайского края



УСЛОВИЯ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СНИЖЕНИЕ СУММЫ БАЛЛОВ

(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 28.09.2020 N 425)

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (баллы)

1.

Несоблюдение сроков предоставления отчетности, информации, ответов, предоставление недостоверной информации, случай <*>

1

-20

2 и более

-50

2.

Наложение на руководителя дисциплинарных взысканий в отчетном периоде, не снятых в отчетном периоде

увольнение

-100

выговор 1 и более

-100

замечание 1 и более

-50

3.

Наличие нарушений осуществления лицензированных видов деятельности организации в отчетном периоде, случай

1 и более

-100

4.

Приостановление уполномоченным на то государственным органом деятельности организации или ее структурного подразделения в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм и требований по противопожарной эксплуатации оборудования (с момента приостановления деятельности организации до момента устранения выявленных нарушений), случай

1 и более

-100

5.

Неустранение недостатков и нарушений, выявленных в ходе проверок и ревизий, случай

1 и более

-100

6.

Неисполнение условий договоров о целевом обучении в отчетном периоде, случай

1 и более

-5

7.

Неисполнение требований нормативных правовых актов, поручений учредителя, случай <*>

1 и более

-20

8.

Наличие просроченной кредиторской задолженности за счет средств ОМС на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом, случай

1

-100

(п. 8 в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 28.09.2020 N 425)


________________


* Показатель учитывается при наличии подтверждающей случай служебной записки руководителей структурных подразделений, главных специалистов Министерства здравоохранения Алтайского края.