N п/п | Показатель | Критерии | Оценка (баллы) | Периодичность |
1. | Выполнение государственного задания, % | 95 и выше | 30 | ежеквартально, нарастающим итогом с начала года |
90 - 94 | 20 | |||
85 - 89 | 10 | |||
менее 85 | 0 | |||
2. | Выполнение контрольных цифр приема на обучение и сохранение численности контингента обучающихся на бюджетной основе в течение учебного года, % | 100 | 15 | ежеквартально |
98 - 99 | 10 | |||
96 - 97 | 5 | |||
менее 96 | 0 | |||
3. | Укомплектованность организации педагогическими работниками (физическими лицами), % от штатной численности | 90 - 100 | 15 | ежеквартально, нарастающим итогом с начала года |
70 - 89 | 10 | |||
50 - 69 | 5 | |||
менее 50 | 0 | |||
4. | Соотношение средней заработной платы педагогических работников списочного состава и средней заработной платы в регионе, % | 70 и выше | 20 | ежеквартально, нарастающим итогом с начала года |
60 - 69 | 10 | |||
50 - 59 | 5 | |||
менее 50 | 0 | |||
5. | Наличие заключенного коллективного договора в отчетном периоде | наличие | 10 | ежеквартально |
отсутствие | 0 | |||
6. | Просроченная кредиторская задолженность на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом, кроме просроченной задолженности по специализации и обучению | отсутствие | 10 | ежеквартально |
наличие | 0 |
Примечание:
1. Показатель выполнения государственного задания по оказанию медицинской помощи в дневном стационаре для премирования руководителя организации, в которой не развернут дневной стационар, оценивается максимальным баллом.
2. Показатель укомплектованности отдельными категориями работников (физическими лицами) для премирования руководителя организации, в которой отсутствует отдельная категория, оценивается максимальным баллом.
3. Показатель достижения соответствия уровня средней заработной платы отдельных категорий работников утвержденному показателю для премирования руководителя организации, в которой отсутствует отдельная категория, оценивается максимальным баллом.
4. Показатель исполнения требований, установленных чек-листами, для организаций, не вошедших в проверку в отчетном периоде, оценивается максимальным баллом.
(п. 4 введен Приказом Минздрава Алтайского края от 28.09.2020 N 425)