Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, не осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ (с изменениями на 7 октября 2024 года)

N п/п

Направление деятельности

Критерии

1.

Работа с кадрами (30%)

- укомплектованность кадрами, отсутствие текучести кадров. Коэффициент текучести кадров (Кт) не более 10%

     (Кт = Рв / Р x 100, где:

Рв - количество уволившихся за месяц;

Р - среднесписочная численность работников за месяц) - 50 баллов;

- повышение квалификации специалистов - 25 баллов;

- отсутствие обоснованных обращений (жалоб) работников учреждения в вышестоящие органы, в том числе на деятельность руководителя, - 25 баллов

2.

Эффективность управленческой деятельности (40%)

- исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение заданий, писем, контрольных вопросов) - 25 баллов;

- отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан, в том числе руководителей обслуживаемых учреждений по поводу качества предоставляемых услуг, - 25 баллов;

- качество планирования деятельности учреждения, проведение внутриучрежденческого контроля - 25 баллов;

- отсутствие нарушений по результатам проверок надзорных органов и ведомственных проверок - 25 баллов

3.

Создание условий труда для работников (30%)

- обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов - 80 баллов;

- создание комфортного психологического климата в коллективе - 20 баллов