В целях приведения в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Внести в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 27.07.2017 N 235 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ" следующие изменения:
1.1. Наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, не осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ".
1.2. В абзаце первом слова "казенных учреждений" заменить словами "учреждений, не осуществляющих образовательную деятельность,".
1.3. В пункте 1 слова "казенных учреждений," заменить словами "учреждений, не осуществляющих образовательную деятельность,".
1.4. В Положении об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ:
1.4.1. Наименование изложить в следующей редакции:
"Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, не осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ".
1.4.2. В пункте 1.1 слова "казенных учреждений," заменить словами "учреждений, не осуществляющих образовательную деятельность,".
1.4.3. В пункте 2.4 слова "казенного" и "казенных" исключить.
1.4.4. В пункте 3.1 слово "казенных" исключить.
1.4.5. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих, профессии рабочих данного учреждения. Штатное расписание казенных учреждений согласовывается с Комитетом.".
1.5. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.6. В приложении N 2 к Положению:
1.6.1. Слова "к Положению об оплате труда работников казенных учреждений" заменить словами "к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, не осуществляющих образовательную деятельность".
1.6.2. В наименовании слово "казенных" исключить.
1.6.3. В пункте 2.2 слова "в разделах 3, 4 и 5" заменить словами "в разделах 3, 4, 5 и 6".
1.6.4. Пункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания:
"- по МАУ "Городской комбинат школьного питания":
- отсутствие нарушений по результатам проверок органами финансового контроля годовой бюджетной (бухгалтерской) отчетности;
- контроль за эффективным и целевым расходованием бюджетных (внебюджетных) средств, использованием имущества учреждения;
- участие в подготовке и организации крупных социально значимых проектов;
- разработка (совершенствование) методологии и нормативного обеспечения деятельности учреждения.".
1.6.5. Дополнить разделом 6 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.7. В приложении N 3 к Положению слова "к Положению об оплате труда работников казенных учреждений" заменить словами "к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, не осуществляющих образовательную деятельность".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в сетевом издании - сайт Правовой информации города Улан-Удэ (ulan-ude-doc.ru) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 года.
Мэр г. Улан-Удэ
И.Ю.ШУТЕНКОВ
Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений,
не осуществляющих образовательную
деятельность, подведомственных
Комитету по образованию
Администрации г. Улан-Удэ
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ГРУППАМ РАБОТНИКОВ
ПКГ | Квалификационные уровни | Должности, профессии, отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада по квалификационной группе (руб.) | Повышающий коэффициент к окладу | Размер оклада по квалификационному уровню (руб.) |
Оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н) | |||||
ПКГ общеотраслевых должностей служащих 1 уровня | 1 квалификационный уровень | Делопроизводитель, кассир, секретарь, секретарь-машинистка | 10638 | 1,14 | 12127 |
ПКГ общеотраслевых должностей служащих 2 уровня | 1 квалификационный уровень | Диспетчер, секретарь руководителя, техник-программист, техник-лаборант, товаровед | 11764 | 1,14 | 13411 |
2 квалификационный уровень | Заведующий хозяйством, заведующий складом; должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 11764 | 1,267 | 14905 | |
3 квалификационный уровень | Заведующий производством (шеф-повар) | 11764 | 1,408 | 16564 | |
4 квалификационный уровень | Мастер контрольный (участка, цеха); мастер участка (включая старшего); механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 11764 | 1,57 | 18470 | |
5 квалификационный уровень | Начальник цеха (участка) | 11764 | 1,75 | 20587 | |
ПКГ общеотраслевых должностей служащих 3 уровня | 1 квалификационный уровень | Аналитик, аудитор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, инженер, инженер по инвентаризации строений и сооружений, инженер по надзору за строительством, инженер по ремонту, инженер-программист (программист), инженер-энергетик (энергетик); инженер-технолог (технолог), специалист, специалист по кадрам, экономист, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по труду, экономист по финансовой работе, юрисконсульт | 13670 | 1,13 | 15447 |
2 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | 13670 | 1,256 | 17170 | |
3 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | 13670 | 1,396 | 19083 | |
4 квалификационный уровень | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 13670 | 1,55 | 21189 | |
5 квалификационный уровень | Заместитель главного бухгалтера | 13670 | 2,120 | 28980 | |
ПКГ общеотраслевых должностей служащих 4 уровня | 1 квалификационный уровень | Начальник отдела | 17238 | 1,325 | 22840 |
2 квалификационный уровень | Главный (аналитик; диспетчер, механик, сварщик, специалист по защите информации, технолог, эксперт; энергетик) | 17238 | 1,47 | 25340 | |
Оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 N 339н) | |||||
ПКГ должностей работников сельского хозяйства третьего уровня | 1 квалификационный уровень | Ветеринарный врач | 14130 | 1,13 | 15967 |
Оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н) | |||||
ПКГ общеотраслевых должностей рабочих 1 уровня | 1 квалификационный уровень | Гардеробщик, грузчик, дворник, кладовщик, лифтер, оператор стиральных машин, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, подсобный рабочий | 10228 | 1 | 10228 |
ПКГ общеотраслевых должностей рабочих 2 уровня | 1 квалификационный уровень | Водитель автомобиля, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, повар, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин | 10274 | 1 | 10274 |
Оклады по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы | |||||
Буфетчик, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, обвальщик мяса, сортировщик, укладчик-упаковщик | 10228 | 1 | 10228 | ||
Кондитер, пекарь, приготовитель кулинарных изделий из мяса птицы и кроликов | 10274 | 1 | 10274 | ||
Специалист по закупкам, контрактный управляющий, системный администратор, специалист по охране труда | 13670 | 1,130 | 15447 | ||
Руководитель группы | 17238 | 1,325 | 22840 |
________________
* Значение рассчитывается с округлением до целого числа в большую сторону.
КРИТЕРИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОРОДСКОГО КОМБИНАТА ШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ, ПРОЦЕНТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ОЦЕНОЧНЫЕ БАЛЛЫ
N п/п | Направление деятельности | Критерии |
1. | Работа с кадрами (30%) | - укомплектованность кадрами, отсутствие текучести кадров. Коэффициент текучести кадров (Кт) не более 10% (Кт = Рв / Р x 100, где: Рв - количество уволившихся за месяц; Р - среднесписочная численность работников за месяц) - 50 баллов; - повышение квалификации специалистов - 25 баллов; - отсутствие обоснованных обращений (жалоб) работников учреждения в вышестоящие органы, в том числе на деятельность руководителя, - 25 баллов |
2. | Эффективность управленческой деятельности (40%) | - исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение заданий, писем, контрольных вопросов) - 25 баллов; - отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан, в том числе руководителей обслуживаемых учреждений по поводу качества предоставляемых услуг, - 25 баллов; - качество планирования деятельности учреждения, проведение внутриучрежденческого контроля - 25 баллов; - отсутствие нарушений по результатам проверок надзорных органов и ведомственных проверок - 25 баллов |
3. | Создание условий труда для работников (30%) | - обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов - 80 баллов; - создание комфортного психологического климата в коллективе - 20 баллов |