3.1. Фонд оплаты труда в учреждениях формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств местного бюджета, предусмотренных на оплату труда казенных учреждений, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3.2. Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается руководителем учреждения и согласовывается с Комитетом. Штатное расписание включает в себя все должности служащих, профессии рабочих данного учреждения.
3.3. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается в размере не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу учреждений, устанавливается приказом Комитета.