2.1. Работникам государственных бюджетных учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- выплаты за работу в сельской местности;
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда;
- доплата за работу в ночное время;
- доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- повышенная оплата сверхурочной работы;
- районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.2. Размер выплаты за работу в сельской местности руководителям и специалистам бюджетных учреждений составляет 25 процентов оклада (должностного оклада).
2.3. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается компенсационная выплата (надбавка).