ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
(в ред. Указов Губернатора Ярославской области от 20.11.2018 N 329, от 11.01.2019 N 3, от 19.11.2019 N 338, от 04.02.2020 N 18, от 13.05.2022 N 111, от 25.12.2023 N 364)
1. Порядок получения разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - Порядок) определяет процедуру получения государственным гражданским служащим Ярославской области (далее - гражданский служащий) разрешения представителя нанимателя участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).
(п. 1 в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 04.02.2020 N 18)
2. Гражданские служащие обязаны получить разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - разрешение) до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
3. В целях получения разрешения гражданским служащим оформляется ходатайство о разрешении (далее - ходатайство) по форме согласно приложению к Порядку.
К ходатайству прикладываются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой предполагает участвовать гражданский служащий.
4. Ходатайство подается на имя представителя нанимателя и представляется:
- гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является Губернатор области, начальник управления государственной службы Правительства области, - в управление государственной службы Правительства области;
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 25.12.2023 N 364)
- гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель органа исполнительной власти области, - в кадровую службу соответствующего органа исполнительной власти области.
5. Ходатайство подается в двух экземплярах, один из которых возвращается гражданскому служащему с отметкой о получении.
6. Обеспечение рассмотрения представителем нанимателя ходатайства, информирование лица, представившего ходатайство, о решении, принятом представителем нанимателя по результатам рассмотрения ходатайства, осуществляются органами, указанными в пункте 4 Порядка (далее - кадровые службы).
7. В течение 2 рабочих дней с момента поступления ходатайства кадровая служба направляет копию ходатайства с приложением информации об исполняемых гражданским служащим, представившим ходатайство, должностных обязанностях в управление по противодействию коррупции Правительства области (далее - управление) для подготовки мотивированного заключения о возможности (невозможности) дачи разрешения (далее - заключение).
8. Управление рассматривает поступившее ходатайство на предмет возможности возникновения конфликта интересов при участии гражданского служащего в управлении некоммерческой организацией.