ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 26 июля 2017 года N 99
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30 АВГУСТА 2013 ГОДА N 121
Внести в Концепцию развития отношений в сфере труда и занятости населения Омской области до 2020 года, утвержденную Указом Губернатора Омской области от 30 августа 2013 года N 121, следующие изменения:
1) в пункте 12:
- в подпункте 1:
в абзаце пятом слова "на среднесрочную перспективу" исключить;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"- разработка Министерством экономики Омской области с участием органов исполнительной власти Омской области, общественных организаций, представителей субъектов предпринимательской деятельности и экспертов (по отраслевому принципу) ежегодно прогноза перспективной потребности в кадрах инвестиционных проектов на территории Омской области на срок не менее 5 лет;";
дополнить абзацами следующего содержания:
"- создание Министерством экономики Омской области с участием Министерства промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области, Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Министерства природных ресурсов и экологии Омской области условий для повышения производительности труда посредством внедрения современных технологий через привлечение инвестиций на создание новых и модернизацию существующих производств;
- реализация Министерством труда во взаимодействии с Министерством образования Омской области, Министерством промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Министерством строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Министерством здравоохранения Омской области, Министерством культуры Омской области, Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, Министерством природных ресурсов и экологии Омской области, Министерством экономики Омской области мероприятий, направленных на увеличение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе;";
- подпункт 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"- развитие в течение 2017 - 2020 годов Министерством образования Омской области во взаимодействии с работодателями и их объединениями механизмов практикоориентированности обучения;";
- в абзаце девятом подпункта 3 точку заменить точкой с запятой;
- дополнить подпунктами 4, 5 следующего содержания:
"4) внедрение независимой оценки квалификации на территории Омской области;
5) содействие закреплению молодых специалистов на территории Омской области:
- реализация органами исполнительной власти Омской области мероприятий по привлечению и закреплению молодых специалистов на территории Омской области;
- информирование населения Министерством труда совместно с Министерством образования Омской области, Министерством промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области, Министерством сельского хозяйства и продовольствия Омской области, Министерством строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, Министерством здравоохранения Омской области, Министерством культуры Омской области, Министерством по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, Министерством природных ресурсов и экологии Омской области, Министерством экономики Омской области, Главным управлением занятости:
о состоянии и перспективах развития отраслей экономики и регионального рынка труда;
о качестве подготовки специалистов образовательными организациями, расположенными на территории Омской области;
о трудоустройстве, карьерном росте и уровне оплаты труда молодых специалистов;
о возможностях трудоустройства выпускников образовательных организаций, расположенных на территории Омской области, и временной занятости студентов;
о развитии инфраструктуры рынка труда;
о социально активных работодателях регионального рынка труда.";
2) абзац пятый подпункта 3 пункта 14 дополнить словами ", организация взаимодействия с работодателями по вопросам обеспечения полноты, достоверности и актуальности информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей";
3) абзац первый подпункта 2 пункта 16 дополнить словами "с учетом результатов мониторинга текущей и перспективной потребности работодателей в специалистах и рабочих и анализа перспективных профессий, наиболее востребованных на рынке труда";
4) в пункте 18:
- подпункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"- обеспечение во взаимодействии с Министерством труда возможности получения гражданами и работодателями государственных услуг в области содействия занятости населения на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (в соответствии с заключенными соглашениями);";
- в подпункте 2:
абзац первый дополнить словами ", а также решение проблем, связанных с их трудовой адаптацией";
абзацы четвертый, пятый изложить в следующей редакции:
"содействие работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан;
организация профессионального обучения отдельных категорий граждан, не зарегистрированных в качестве безработных;";
- дополнить подпунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1) развитие системы резервирования работодателями рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;";
- в подпункте 5:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"создание технических и организационных возможностей для актуализации работодателями сведений о вакансиях через личный кабинет на отраслевом сайте Главного управления занятости "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";";
в абзаце шестом точку заменить точкой с запятой;
дополнить абзацем следующего содержания:
"- обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями в здания и помещения центров занятости в рамках государственной программы Омской области "Доступная среда".";
5) в абзаце пятом подпункта 1 пункта 22 слова "и увеличение охвата аттестацией рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда у других работодателей до 74 процентов к 2017 году" исключить;
6) подпункт 5 пункта 26 изложить в следующей редакции:
"5) достижение к 2020 году уровня удельного веса рабочих мест, где проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, досрочное назначение пенсий, и рабочих мест с выявленными вредными и (или) опасными условиями труда по результатам предыдущей оценки условий труда не ниже 98 процентов;".
Губернатор Омской области
В.И.Назаров
