МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 14 июля 2017 года N 292


Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности организации, подведомственной Министерству здравоохранения Алтайского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем организации по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

(с изменениями на 25 ноября 2024 года)

(в ред. Приказов Минздрава Алтайского края от 26.12.2017 N 575, от 30.06.2021 N 335, от 30.05.2023 N 207, от 25.08.2023 N 365, от 25.11.2024 N 519)

В соответствии с постановлением Администрации края от 8 июня 2011 г. N 300 "Об утверждении порядка осуществления органами исполнительной власти Алтайского края функций и полномочий учредителя краевых государственных учреждений" приказываю:

(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 25.08.2023 N 365)

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности организации, подведомственной Министерству здравоохранения Алтайского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем организации по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Отделу по вопросам государственной службы и кадров внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края.

(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 25.11.2024 N 519)

3. Признать утратившим силу приказ Главного управления Алтайского края от 14 декабря 2015 г. N 738 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности учреждения здравоохранения, находящегося в ведении Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".

4. Утратил силу. - Приказ Минздрава Алтайского края от 30.05.2023 N 207.

Министр
И.В.ДОЛГОВА

Утвержден
Приказом
Министерства здравоохранения
Алтайского края
от 14 июля 2017 г. N 292

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказов Минздрава Алтайского края от 26.12.2017 N 575, от 30.06.2021 N 335, от 30.05.2023 N 207, от 25.11.2024 N 519)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности организации, подведомственной Министерству здравоохранения Алтайского края (далее "Министерство здравоохранения"), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем организации по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Просроченная кредиторская задолженность организации разделяется на группы:

кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек;

(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 25.11.2024 N 519)

кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;

общая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.

3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности организации:

по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по их уплате - 3 (три) календарных месяца подряд с даты, когда платежи должны были осуществляться;

по всем имеющимся обязательствам перед поставщиками и подрядчиками - 3 (три) календарных месяца с даты, когда платежи должны были осуществляться.

(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 25.11.2024 N 519)

Просроченной кредиторской задолженности по оплате труда перед работниками (сотрудниками) организации (за исключением депонированных сумм) и по оплате коммунальных услуг, потребленных организацией, не должно быть.

4. Организация ежемесячно, не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство здравоохранения сведения о кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности (приложения 1, 2 к Порядку).

Сведения о просроченной кредиторской задолженности (приложение 3 к Порядку) предоставляются справочно к приложениям 1, 2.

Организация после проведения годовой инвентаризации кредиторской задолженности ежегодно, в сроки сдачи годового отчета, представляет отчет о просроченной кредиторской задолженности (приложение 4 к Порядку) с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, и планом ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.

Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетной организации не должно быть более 20% величины активов по итогам предыдущего года.

5. Отдел бухгалтерского учета и отчетности Министерства здравоохранения обеспечивает сбор информации о просроченной кредиторской задолженности, ее рассмотрение на предмет определения наличия или отсутствия превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, а в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности направляет информацию заместителю министра здравоохранения Алтайского края, координирующему финансово-хозяйственную деятельность краевых медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения (далее - "заместитель министра").

Заместитель министра на основании представленной информации принимает решение о внесении министру здравоохранения Алтайского края предложений о мерах реагирования в отношении руководителя организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 25.11.2024 N 519)

(п. 5 в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 30.06.2021 N 335)

Приложение 1
к Порядку
определения предельно допустимого
значения просроченной кредиторской
задолженности организации, подведомственной
Министерству здравоохранения Алтайского края,
превышение которого влечет расторжение
трудового договора с руководителем организации
по инициативе работодателя в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации

(в ред. Приказов Минздрава Алтайского края от 30.06.2021 N 335, от 30.05.2023 N 207)

Информация

о кредиторской задолженности на "___" __________ 20__ г.

Название учреждения ______________________

     (руб. коп.)