14. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления работникам устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами государственных учреждений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, отраслевыми нормативными правовыми актами, регулирующими особенности оплаты труда по виду экономической деятельности, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, по согласованию с представительным органом работников государственного учреждения.
15. Работникам государственных учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) (далее - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных);
(пп. 3 в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 28.10.2019 N 61-мпр)
4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами (далее - надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
(пп. 4 в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 28.10.2019 N 61-мпр)
5) надбавка за работу в сельской местности.
16. Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 2 пункта 15 настоящего Примерного положения, устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.
Выплаты компенсационного характера, предусмотренные подпунктом 2 пункта 15 настоящего Примерного положения, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются ежегодно в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, Иркутской области.
17. Выплаты компенсационного характера определяются в положении об оплате труда работников государственного учреждения в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Иркутской области, иными нормативными правовыми актами Иркутской области.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.