80. Работникам государственного учреждения в пределах фонда оплаты труда производятся иные выплаты в случаях, установленных пунктами 81 - 83 настоящего Примерного положения.
(п. 80 в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 28.10.2019 N 61-мпр)
80(1). Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются коллективным договором и иными локальными нормативными актами учреждения.
Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель государственного учреждения на основании письменного заявления работника (с приложением документов, подтверждающих наличие соответствующих оснований).
(п. 80(1) введен Приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 28.10.2019 N 61-мпр)
81. Работникам выплачивается единовременная выплата к отпуску в размере 2 (двух) должностных окладов в год в пределах фонда оплаты труда в случае ухода работника в ежегодный оплачиваемый отпуск.
(п. 81 в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 28.10.2019 N 61-мпр)
82. По приказу руководителя учреждения в исключительных случаях выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада (ставки) в случае:
- смерти супруга (супруги), близких родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры;
- стихийных бедствиях, пожаре;
- рождении ребенка;
- частичного возмещения расходов на санаторно-курортное лечение, дорогостоящее лечение (сумма расходов на лечение превышает сумму 2 (двух) должностных окладов работника государственного учреждения).
82(1). Работникам выплачивается единовременная выплата в размере до 100 процентов должностного оклада:
к юбилейным датам;