1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственных казенных учреждений Самарской области, подведомственных министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - Учреждения).
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 23.09.2022 N 796)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников Учреждений состоит из должностного оклада (оклада), выплат стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. Должностной оклад (оклад) работникам Учреждений устанавливается директором соответствующего Учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности выполняемой работы.
1.5. К выплатам стимулирующего характера относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за интенсивность и напряженность работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за выслугу лет;
премия по итогам работы за месяц;
премия по итогам работы за год;
единовременная премия.
1.6. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зоны обслуживания;