ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ НА 2017 - 2018 ГОДЫ
(в ред. Указа Главы Республики Адыгея от 17.05.2018 N 71)
Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственный исполнитель | |
1 | 2 | 3 | 4 |
I. Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Республики Адыгея и повышение качества его формирования | |||
1. | Совершенствование организационных основ управления кадровым составом государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба) | ||
1.1. | Внедрение разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации методики нормирования численности федеральных государственных гражданских служащих федеральных органов исполнительной власти при определении численности государственных гражданских служащих Республики Адыгея (далее - гражданский служащий) в Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (далее - Администрация) и исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея | 2018 год | Министерство финансов Республики Адыгея, Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
1.2. | Внедрение разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации стандартов нормирования численности типовых подразделений федеральных органов исполнительной власти при формировании подразделений в Администрации и исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея | 2018 год | Министерство финансов Республики Адыгея, Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
1.3. | Мониторинг федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы, разработка проектов нормативных правовых актов Республики Адыгея в целях приведения законодательства Республики Адыгея в сфере государственной гражданской службы в соответствие с федеральным законодательством | 2017 - 2018 годы | Министерство труда и социального развития Республики Адыгея, Администрация |
2. | Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в Администрации и исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея | ||
2.1. | Обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - должность гражданской службы) при проведении организационно-штатных мероприятий гражданским служащим, имеющим более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности | 2017 - 2018 годы | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
2.2. | Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в исполнительных органах государственной власти Республики Адыгея, в том числе перевода гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, в другие государственные органы Республики Адыгея | 2017 - 2018 годы | Министерство труда и социального развития Республики Адыгея, Администрация, Министерство финансов Республики Адыгея, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
3. | Внедрение автоматизированных информационных систем в кадровой работе Администрации и исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея - использование в кадровой работе Администрации и исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая информационная система), созданной Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 года N 256 "О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 11) | после введения в эксплуатацию единой информационной системы | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
4. | Внедрение электронного кадрового документооборота, применение разработанных и утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации унифицированных форм документов кадровой работы на гражданской службе | после разработки Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации соответствующих форм | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
5. | Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе (далее - кадровый резерв) | ||
5.1. | Внедрение разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв | после разработки Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации методических рекомендаций | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
5.2. | Использование единой информационной системы для размещения сведений о вакантных должностях гражданской службы и для приема в электронном виде документов кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв | после введения в эксплуатацию единой информационной системы | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
6. | Внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы | ||
6.1. | Установление Администрацией и исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, определяемым в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, с учетом разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы (далее - квалификационные требования) | 2017 - 2018 годы | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
6.2. | Мониторинг установления государственными органами квалификационных требований | IV квартал 2017 года, IV квартал 2018 года | Министерство труда и социального развития Республики Адыгея |
II. Совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих | |||
7. | Осуществление мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих | ||
7.1. | Организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих в соответствии с федеральным законодательством | 2017 - 2018 годы | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
7.2. | Внедрение форм профессионального развития гражданских служащих, обеспечивающих их мотивацию к непрерывному профессиональному развитию, и повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности | 2017 - 2018 годы | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
7.3. | Формирование государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, утверждаемого решением Кабинета Министров Республики Адыгея, на основе заявок государственных органов с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах | 2018 год | Администрация |
(п. 7.3 введен Указом Главы Республики Адыгея от 17.05.2018 N 71) | |||
III. Повышение престижа гражданской службы | |||
8. | Совершенствование законодательства Республики Адыгея в части материального стимулирования гражданских служащих, приведение законодательства Республики Адыгея в соответствие с федеральным законодательством в целях повышения престижа гражданской службы | 2017 - 2018 годы | Министерство труда и социального развития Республики Адыгея, Министерство финансов Республики Адыгея, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
IV. Совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы | |||
9. | Обеспечение мер по повышению эффективности деятельности кадровых подразделений (должностных лиц) Администрации и исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея (далее - кадровые службы) по профилактике коррупционных и иных правонарушений - применение разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации методики оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений | 2018 год | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
10. | Обобщение и распространение практики деятельности Администрации и исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея по повышению эффективности антикоррупционных механизмов (в том числе за счет внедрения современных информационных технологий), анализ эффективности мер, принимаемых Администрацией и исполнительными органами государственной власти Республики Адыгея, по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, информирование исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея о наиболее эффективных антикоррупционных механизмах | IV квартал 2017 года, IV квартал 2018 года | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
11. | Проведение комплекса мер по совершенствованию системы информирования граждан о мерах по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе | ||
11.1. | Размещение и актуализация в единой информационной системе методических материалов по вопросам противодействия коррупции (в том числе для подразделений (специалистов) по профилактике коррупционных и иных правонарушений), а также учебных материалов и тестовых заданий по вопросам противодействия коррупции для гражданских служащих и лиц, впервые поступающих на гражданскую службу | после введения в эксплуатацию единой информационной системы | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |
11.2. | Размещение и актуализация в специальных разделах Интернет-сайта исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.adygheya.ru) информации о мерах по профилактике и противодействию коррупции | 2017 - 2018 годы | Администрация, исполнительные органы государственной власти Республики Адыгея |