ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2017 года N 301
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ПРОЧАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ОТ 21.08.2012 N 553
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения, подведомственного Управлению по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Прочая деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 21.08.2012 N 553 ("Вестник Хакасии", 2012, N 66; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 10.03.2017, N 1900201703100011), следующие изменения:
1) абзац четвертый пункта 1.3 изложить в следующей редакции:
"упорядочение выплат компенсационного и стимулирующего характера;";
2) абзац пятый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;";
3) в пункте 2.4:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.4. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, рассчитанные в разрезе ПКГ и квалификационных уровней к базовым окладам (базовым должностным окладам), приведены в таблице 1.";
наименование графы 3 таблицы 1 изложить в следующей редакции: "Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада), рублей";
4) в абзаце втором пункта 4.1 слово "устанавливаются" заменить словами "рекомендуется устанавливать";
5) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Выплаты компенсационного характера:
районный коэффициент;
процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.";
6) абзац шестой пункта 5.2 признать утратившим силу;
7) пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается на основе показателей эффективности работы работника, размер указанной выплаты рекомендуется устанавливать до 50 процентов от оклада (должностного оклада).";
8) наименование графы 3 таблицы 2 изложить в следующей редакции: "Рекомендуемый предельный размер выплат стимулирующего характера, процент от оклада (должностного оклада)";
9) в пункте 5.5:
абзац первый после слов "в следующих" дополнить словом "рекомендуемых";
в абзаце шестом слово "надбавки" заменить словом "выплаты";
10) пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. По итогам работы ежемесячно работникам учреждения может производиться премиальная выплата в пределах стимулирующего фонда оплаты труда на основании приказа руководителя учреждения.
Премиальную выплату рекомендуется выплачивать в размере до 50 процентов от оклада (должностного оклада).
При премировании по итогам работы за месяц рекомендуется учитывать:
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности;
участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ, мероприятий.";
11) пункт 6.1 после слов "должностного оклада," дополнить словами "повышающих коэффициентов за специфику деятельности учреждения,";
12) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов за специфику деятельности учреждения, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей устанавливаются трудовыми договорами.
Размер должностного оклада заместителя руководителя рекомендуется устанавливать на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Повышающий коэффициент за специфику деятельности учреждения руководителю учреждения и его заместителям устанавливается за обеспечение своевременного оповещения и информирования населения об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайных ситуаций межмуниципального и регионального характера, обеспечение вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Республики Хакасия.
Рекомендуемый максимальный размер повышающего коэффициента за специфику деятельности учреждения - до 0,2.
Применение повышающего коэффициента за специфику деятельности учреждения не образует новый оклад, не учитывается при исчислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
Решение об установлении повышающего коэффициента за специфику деятельности учреждения к должностному окладу и его размере для руководителя учреждения принимается начальником Управления, для заместителей руководителя учреждения - начальником учреждения, в пределах доведенных бюджетных ассигнований из республиканского бюджета Республики Хакасия на финансовое обеспечение указанных выплат.";
13) пункт 6.7 изложить в следующей редакции:
"6.7. Выплату за интенсивность и высокие результаты работы рекомендуется устанавливать до 50 процентов от должностного оклада.";
14) в пункте 6.8:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"6.8. Выплату за качество выполняемых работ рекомендуется устанавливать до 50 процентов от должностного оклада.";
наименование графы 3 таблицы 3 изложить в следующей редакции: "Рекомендуемый предельный размер выплат стимулирующего характера, процент от должностного оклада";
15) в пункте 6.9:
абзац первый после слов "в следующих" дополнить словом "рекомендуемых";
в абзаце шестом слово "надбавки" заменить словом "выплаты";
16) в разделе 7:
в абзацах третьем и четвертом слово "надбавки" заменить словом "выплаты";
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"выплаты компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством, - исходя из расчетов планируемых расходов;".
2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 мая 2017 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия
О.НАМ
