ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 августа 2012 года N 553


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственного учреждения, подведомственного Государственному комитету по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях прочая"

(с изменениями на 8 июля 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 03.03.2017 N 76, от 16.06.2017 N 301, от 19.02.2018 N 63, от 31.01.2020 N 25, от 30.12.2020 N 735, от 29.06.2022 N 393, от 22.02.2023 N 129, от 24.01.2024 N 45, от 08.07.2024 N 398)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 03.03.2017 N 76)

Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения, подведомственного Государственному комитету по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях прочая".

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 31.01.2020 N 25, от 08.07.2024 N 398)

Глава Республики Хакасия -
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН

Приложение

Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
"Об утверждении Примерного положения
об оплате труда работников
государственного учреждения,
подведомственного Государственному
комитету по гражданской обороне,
чрезвычайным ситуациям и пожарной
безопасности Республики Хакасия,
по виду экономической деятельности
"Деятельность по обеспечению
безопасности в чрезвычайных
ситуациях прочая"

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ ПРОЧАЯ"

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 03.03.2017 N 76, от 16.06.2017 N 301, от 19.02.2018 N 63, от 31.01.2020 N 25, от 30.12.2020 N 735, от 29.06.2022 N 393, от 22.02.2023 N 129, от 24.01.2024 N 45, от 08.07.2024 N 398)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" и определяет примерные условия и порядок оплаты труда работников государственного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Государственному комитету по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия (далее соответственно - учреждение, Госкомитет).

(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 08.07.2024 N 398)

1.2. В настоящем Положении определены рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Система оплаты труда предусматривает:

всесторонний учет особенностей труда работников, включая квалификацию специалистов, сложность выполняемых работ, количество и качество затраченного труда;

применение гибкого подхода к политике оплаты труда, призванного обеспечить ее повышение в зависимости от конечного результата работы, в том числе за счет оптимизации штатной численности;

упорядочение выплат компенсационного и стимулирующего характера;

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 16.06.2017 N 301)

повышение качества и результативности работы.

1.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, подлежат включению в трудовой договор.

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 19.02.2018 N 63)

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, замещаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия, с учетом:

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

государственных гарантий по оплате труда;

перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 16.06.2017 N 301)

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников;

настоящего Положения.

2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии:

с действующими профессиональными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 27.05.2008 N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах";

от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями);

от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями).

2.3. При начислении заработной платы работникам применяется требование Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с последующими изменениями).

В случае установления региональным соглашением минимальной заработной платы месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.

2.4. Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников учреждения, установленные с учетом ПГК и квалификационных уровней, приведены в таблице 1.

Таблица 1

(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 24.01.2024 N 45)