5.1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к окладу и стимулирующих выплат.
5.2. Должностные оклады руководителей учреждения устанавливаются в следующих размерах:
Наименование должности | Размер оклада, рублей |
Руководитель - директор учреждения | 7 950 |
Заместитель руководителя | 7 155 |
Главный бухгалтер | 6 758 |
(п. 5.2 в ред. приказа Минтруда Республики Саха (Якутия) от 12.03.2019 N 261-ОД)
5.3. К должностным окладам устанавливаются следующие коэффициенты к окладу:
повышающий коэффициент за выслугу лет;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент по учреждению;
повышающий коэффициент за ученую степень.
5.4. Размер повышающего коэффициента к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных выплат.
5.5. Повышающий коэффициент за выслугу лет руководителю учреждения и главному бухгалтеру устанавливаются в зависимости от общего количества лет, проработанных по курируемому направлению деятельности:
от 1 до 3 лет | до 0,10 |
от 3 до 8 лет | до 0,15 |
от 8 до 15 | до 0,20 |
свыше 15 лет | до 0,30 |
5.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен руководителю учреждения, заместителю и главному бухгалтеру на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в зависимости от ответственности выполняемой работы. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается Министерством труда и социального развития Республики Саха (Якутия) с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента устанавливается в пределах до 2,0.
5.7. Повышающий коэффициент по учреждению устанавливается в соответствии с пунктом 1.12 настоящего Порядка.