ПОКАЗАТЕЛИ
эффективности деятельности работников государственных учреждений Омской области, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Омской области
N п/п | Перечень показателей эффективности деятельности | Критерии оценки эффективности деятельности | Размер выплаты (процентов от должностного оклада (оклада)), проценты |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Место в итоговой рейтинговой оценке деятельности государственных учреждений службы занятости населения Омской области по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год | При условии достижения места в рейтинге: | |
с 1 по 3 место | до 100 | ||
с 4 по 10 место | до 75 | ||
с 11 по 20 место | до 50 | ||
2 | Своевременное и качественное выполнение работ и проведение мероприятий, связанных с обеспечением рабочего процесса и (или) уставной деятельности учреждения | При условии эффективного участия работника в течение соответствующего периода в качественной подготовке и проведении мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения | до 100 |
3 | Качественная подготовка и своевременная сдача квартальной и годовой отчетности | При условии отсутствия замечания по содержанию и срокам предоставления отчетности | до 100 |
4 | Обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы учреждения | При условии отсутствия сбоев в работе систем и оборудования | до 100 |
5 | Отсутствие установленных фактов нарушений по итогам проверок | При условии отсутствия установления фактов нарушений | до 100 |
6 | Соблюдение высокой исполнительской дисциплины | При условии своевременного и полного выполнения правовых актов и указаний вышестоящего руководителя | до 50 |
7 | Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения | При условии участия в организации и проведения мероприятий | до 50 |
8 | Успешное и добросовестное исполнение работником своих трудовых (должностных) обязанностей в соответствующем периоде | При условии отсутствия замечания по результатам работы | до 50 |
9 | Награждение государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральными ведомственными наградами, государственными наградами Омской области, присвоение почетных званий Российской Федерации и Омской области, юбилейная дата (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) | Наличие фактов награждения государственными наградами Российской Федерации, поощрениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральными ведомственными наградами, государственными наградами Омской области, присвоения почетных званий Российской Федерации и Омской области, достижение юбилейной даты (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения) в рассматриваемом периоде | Не более 150 |
(п. 9 введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 29.03.2019 N 34-п) | |||