ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 26 апреля 2017 года N 632


Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по установлению (назначению) и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области

(с изменениями на 30 июня 2023 года)

(в ред. приказов Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 05.07.2017 N 1129, от 21.12.2017 N 2163, от 25.04.2018 N 593, от 20.08.2018 N 1139, от 31.10.2018 N 1477, от 17.07.2019 N 794, от 02.03.2020 N 222, от 04.06.2020 N 680, от 18.12.2020 N 1961, от 04.03.2021 N 287, от 17.06.2021 N 840, от 30.06.2023 N 654)




Приказываю:


1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по установлению (назначению) и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области (приложение).


(в ред. приказа Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 30.06.2023 N 654)


2. Утвердить перечень должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги по назначению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области (приложение 2).


3. Признать утратившими силу:


приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 15 июня 2012 года N 261 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по назначению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области";


приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 27 декабря 2013 года N 504 "О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 15 июня 2012 года N 261";


приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 29 января 2015 года N 54 "О внесении изменений в приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 15 июня 2012 года N 261";


пункт 1 приказа Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 8 декабря 2015 года N 714 "О внесении изменений в отдельные приказы";


пункт 58 приказа Департамента социальной защиты населения области от 15 июня 2016 года N 496 "О внесении изменений в отдельные приказы департамента труда и социального развития Вологодской области и отдельные приказы Департамента социальной защиты населения Вологодской области".


4. Отделу организации предоставления мер социальной поддержки управления социальных выплат (Л.В. Шилова) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента социальной защиты населения области, в местах предоставления государственной услуги.


5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления социальных выплат, заместителя начальника департамента А.Л. Корюкину.


6. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 4, который вступает в силу со дня подписания приказа.



Начальник департамента
Л.В.КАМАНИНА



Утвержден
Приказом
Департамента социальной защиты
населения области
от 26 апреля 2017 г. N 632
     (приложение)



АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ (НАЗНАЧЕНИЮ) И ВЫПЛАТЕ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. приказа Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 30.06.2023 N 654)




I. Общие положения


1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по установлению (назначению) и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области (далее соответственно - административный регламент, государственная услуга, пенсия за выслугу лет), устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги.


1.2. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются граждане, проживающие на территории Вологодской области и соответствующие следующим категориям граждан (далее - заявители):


1) лицам, замещавшим государственные должности области и государственные должности областных государственных служащих, трудовой договор с которыми прекращен в связи с:


отставкой в соответствии с законодательством области;


ликвидацией государственных органов области, а также сокращением численности или штата этих органов;


досрочным прекращением полномочий в случаях, установленных законодательством;


достижением предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы области;


увольнением по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию; переводом в другую местность мужа (жены) на работу в обкомы, райкомы, горкомы партии и их аппараты, на должности в парткомы органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года на территории области, в Советы депутатов трудящихся (народных депутатов) всех уровней и их исполнительные комитеты, а также для замещения должности государственной или муниципальной службы либо для замещения государственных или муниципальных должностей; направлением мужа (жены) для прохождения государственной службы за границей; необходимостью ухода за ребенком-инвалидом или членом семьи - инвалидом 1 группы, нуждающимися в постоянном постороннем уходе, в соответствии с медицинским заключением);


состоянием здоровья в соответствии с медицинским заключением;


признанием полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;


переводом по просьбе или с согласия лица на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность);


неизбранием на должность;


увольнением по истечении срока трудового договора (для лиц, замещавших государственные должности категории "А" и государственные должности государственной службы категории "Б").


Лица, замещавшие должности областных государственных служащих, имеют право на получение пенсии за выслугу лет на условиях и в порядке, предусмотренных настоящим административным регламентом для государственных гражданских служащих области;


2) лицам, замещавшим государственные должности области, с которыми заключен служебный контракт и полномочия которых прекращены, лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы области, служебный контракт с которыми прекращен по следующим основаниям:


по собственной инициативе лица, замещающего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области (в связи с выходом на пенсию; переводом в другую местность мужа (жены) для замещения должности государственной или муниципальной службы либо для замещения государственных или муниципальных должностей; направлением мужа (жены) для прохождения государственной службы за границей; необходимостью ухода за ребенком-инвалидом или членом семьи - инвалидом 1 группы, нуждающимися в постоянном постороннем уходе, в соответствии с медицинским заключением);


по собственной инициативе лица, замещающего должность государственной гражданской службы области (при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и замещении должностей государственной гражданской службы области не менее 7 лет непосредственно перед увольнением с государственной гражданской службы области);


в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта (для лиц, замещавших государственные должности области, государственные должности государственной службы категории "Б" и должности государственной гражданской службы области категории "помощники (советники)");


в связи с достижением гражданским служащим области предельного возраста пребывания на гражданской службе;


в связи с досрочным прекращением полномочий в случаях, установленных законодательством;


до 8 апреля 2013 года - в связи с ликвидацией государственных органов области, а также сокращением численности или штата этих органов;


в связи с переводом по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;


в связи с прекращением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям;


до 8 апреля 2013 года - в связи с отказом от предложенной для замещения иной должности либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей, а также при непредоставлении в этих случаях иной должности;


в связи с отказом от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;


в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с государственным органом;


в связи с отказом от перевода на иную должность по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо при отсутствии такой должности в том же государственном органе;


в связи с признанием лица, замещающего государственную должность области, должность государственной гражданской службы области, полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;


в связи с несоответствием замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;


в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе;


в связи с упразднением государственного органа;


3) лицам, замещавшим государственные должности области, с которыми заключение служебного контракта или трудового договора законодательством не предусмотрено, устанавливается:


в связи с истечением (прекращением) срока полномочий в соответствии с законодательством области;


в связи с досрочным прекращением полномочий в случаях, установленных законодательством, в том числе в связи с отставкой в соответствии с законодательством области;


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»