ПРАВИТЕЛЬСТВО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2017 года N 280-пп
Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области
(с изменениями на 5 марта 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп, от 11.11.2022 N 871-пп, от 28.09.2023 N 848-пп, от 05.03.2024 N 164-пп)
В соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, Правительство Иркутской области постановляет:
1. Установить Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области (прилагается).
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора
Иркутской области - Председатель
Правительства Иркутской области
А.С.БИТАРОВ
Установлен
постановлением Правительства
Иркутской области
от 25 апреля 2017 г. N 280-пп
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп, от 11.11.2022 N 871-пп, от 28.09.2023 N 848-пп, от 05.03.2024 N 164-пп)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области" и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Иркутской области", государственного казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия в сфере занятости населения Иркутской области", подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области (далее соответственно - Кадровый центр, Централизованная бухгалтерия, при совместном упоминании - казенное учреждение), государственного автономного профессионального образовательного учреждения Иркутской области "Центр обучения и содействия трудоустройству", подведомственного министерству труда и занятости Иркутской области (далее - автономное учреждение, при совместном упоминании с казенными учреждениями - государственное учреждение).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 28.09.2023 N 848-пп)
2. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного казенного учреждения.
Фонд оплаты труда работников автономного учреждения формируется на календарный год в пределах объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности и средств, поступающих от приносящей доход деятельности указанного автономного учреждения.
3. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работников государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
Базовая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников государственного учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп)
4. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера казенного учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты труда указанных категорий работников казенного учреждения, объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера автономного учреждения не может превышать 45 процентов фонда оплаты труда указанных категорий работников автономного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников казенного учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты труда иных работников казенного учреждения, объем стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников автономного учреждения не может превышать 45 процентов фонда оплаты труда иных работников автономного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливается учредителем государственного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников государственного учреждения устанавливается руководителем государственного учреждения.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп)
5. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливается в пределах фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
6. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения (в расчете на календарный год) (ФОТгод) определяется по следующей формуле:
ФОТгод = (12 x Q + ФОТкомп. + ФОТстим.) x РК, где:
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп)
Q - сумма окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения, предусмотренных штатным расписанием государственного учреждения;
ФОТкомп. - фонд выплат компенсационного характера работникам государственного учреждения, определяемый по следующей формуле:
ФОТкомп. = Kкомп. x Q, где
Kкомп. - количество окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения, направляемых на выплаты компенсационного характера работникам государственного учреждения (в Кадровом центре - 3,16, в Централизованной бухгалтерии - 6,57, в автономном учреждении - 5,71);
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 11.11.2022 N 871-пп, от 28.09.2023 N 848-пп, от 05.03.2024 N 164-пп)
ФОТстим. - фонд выплат стимулирующего характера работникам государственного учреждения, определяемый по следующей формуле:
ФОТстим. = Kстим. x Q, где
Kстим. - количество окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникам государственного учреждения (в Кадровом центре - 3,79, в Централизованной бухгалтерии - 7,95, в автономном учреждении - 7,58);
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 11.11.2022 N 871-пп, от 28.09.2023 N 848-пп, от 05.03.2024 N 164-пп)
РК - районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством;
Абзац одиннадцатый утратил силу. - Постановление Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп.
7. При формировании фонда оплаты труда работников государственного учреждения учитываются:
1) изменение штатного расписания государственного учреждения;
2) изменение размеров окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения в установленном законодательством порядке;
3) введение (отмена) выплат компенсационного характера работникам государственного учреждения или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.
8. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала государственного учреждения в фонде оплаты труда работников государственного учреждения составляет не более 40 процентов.
9. В целях расходования фонда оплаты труда работников государственного учреждения руководитель государственного учреждения вправе перераспределять средства указанного фонда оплаты труда между окладами (должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатами стимулирующего характера, установленными для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
10. Расходование средств фонда оплаты труда работников государственного учреждения осуществляется руководителем государственного учреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной в государственном учреждении системы оплаты труда работников государственного учреждения.
Заместитель Председателя
Правительства Иркутской области
В.Ф.ВОБЛИКОВА
