ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ, УСТАНОВЛЕННЫЕ В УПРАВЛЕНИИ ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157, от 19.02.2021 N 38, от 23.06.2023 N 272, от 26.07.2023 N 324)
1. Настоящий Порядок регламентирует вопросы организации работы комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края (далее - "аттестационная комиссия").
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 09.04.2019 N 179)
2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", законом Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края", иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 19.02.2021 N 38)
3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются:
представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела государственной службы и кадров управления юстиции Алтайского края (далее - "отдел государственной службы и кадров", "управление") и структурного подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями пунктов 8.1, 8.2 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110, независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее 1/4 от общего числа членов аттестационной комиссии. В состав аттестационной комиссии также входит представитель общественного совета при управлении, включаемый в состав аттестационной комиссии по запросу начальника управления на основании решения общественного совета при управлении (далее - "Общественный совет"). Общее число независимых экспертов с учетом представителя Общественного совета должно составлять не менее 1/4 от общего числа членов аттестационной комиссии.
В случае проведения аттестации гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в органах ЗАГС Алтайского края, в состав аттестационной комиссии в качестве представителя указанных структурных подразделений включаются уполномоченные начальником управления гражданские служащие отдела организации государственной регистрации актов гражданского состояния и (или) отдела архива ЗАГС и проставления апостиля управления, а в случае проведения аттестации в аппаратах мировых судей Алтайского края - гражданские служащие отдела по организационному обеспечению деятельности мировых судей управления.
Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии управления. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
Представитель нанимателя принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Представителю нанимателя рекомендуется предупредить членов аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих по решению представителя нанимателя в управлении может быть создано несколько аттестационных комиссий.