УПРАВЛЕНИЕ ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 23 июня 2023 года N 272


О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Алтайского края от 25.05.2017 N 160

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа управления юстиции Алтайского края от 22.04.2024 N 151.
____________________________________________________________________

Приказываю:

1. Внести в приказ Министерства юстиции Алтайского края от 25.05.2017 N 160 "О комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края" (в редакции от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157, от 19.02.2021 N 38) следующие изменения:

в Порядке работы комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края, утвержденном указанным приказом:

абзац седьмой пункта 7 после слов "за указанный период" дополнить словами "и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию";

абзац первый пункта 10 после слов "о профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и профессиональном уровне";

пункт 11 после слов "о своей" дополнить словом "профессиональной" и после слов "за аттестационный период" дополнить словами "и своем профессиональном уровне";

пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (управлением) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Начальник управления
О.В.ГРОХОТОВА