(с изменениями на 29 июня 2023 года)
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.06.2023 N 141)
В соответствии со статьями 145, 275, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации Кабинет Министров Республики Адыгея постановляет:
1. Утвердить:
1) Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Адыгея согласно приложению N 1;
2) Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Адыгея, государственных унитарных предприятий Республики Адыгея и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Адыгея в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" согласно приложению N 2.
2. Администрации Главы Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея, органам исполнительной власти Республики Адыгея, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений Республики Адыгея (за исключением учреждений, условия оплаты труда которых регулируются Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Адыгея, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 декабря 2008 года N 202 "О мерах по введению новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Адыгея" (с последующими изменениями)), государственных унитарных предприятий Республики Адыгея:
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.06.2023 N 141)
1) определять условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Республики Адыгея, государственных унитарных предприятий Республики Адыгея (далее соответственно - учреждения, предприятия) трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея, учредительными документами учреждения, предприятия, настоящим постановлением;
2) при заключении трудового договора с руководителем учреждения руководствоваться типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (с последующими изменениями);
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.06.2023 N 141)
3) определить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в размере, не превышающем кратности 1 к 4. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, предприятия и среднемесячной заработной платы работников учреждения, предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения, предприятия. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с последующими изменениями);
(в ред. Постановления Кабинета Министров Республики Адыгея от 29.06.2023 N 141)
4) при установлении условий оплаты труда руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения, предприятия исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с подпунктом 3 настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения, предприятия и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
3. Определить: