1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", решением Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 375 "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени", в целях реализации мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих Администрации города Тюмени.
1.2. Профессиональное развитие муниципальных служащих Администрации города Тюмени направлено на поддержание и повышение муниципальным служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, и включает в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.
1.3. Профессиональное развитие муниципального служащего Администрации города Тюмени осуществляется в течение всего периода прохождения им муниципальной службы.
1.4. Основаниями для направления муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - муниципальные служащие) для участия в мероприятиях по профессиональному развитию являются:
а) решение представителя нанимателя (работодателя);
б) рекомендации аттестационной комиссии;
в) перевод (назначение) муниципального служащего на руководящую должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
г) поступление гражданина на муниципальную службу впервые.
1.5. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Перечень приоритетных направленностей дополнительного профессионального образования муниципальных служащих утверждается приказом руководителя административного департамента Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) и доводится до сведения отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени в течение 5 рабочих дней со дня утверждения.
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686, от 26.07.2019 N 601, от 27.12.2019 N 1130, от 01.07.2021 N 550)
1.6. Иные мероприятия по профессиональному развитию муниципальных служащих включают в себя:
а) обучающие мероприятия (семинары, тренинги, мастер-классы, другие аналогичные мероприятия), направленные на оперативное обновление имеющихся и (или) приобретение новых знаний и умений муниципального служащего с учетом специфики деятельности соответствующего отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Тюмени;
б) мероприятия по обмену опытом (конференции, круглые столы, другие аналогичные мероприятия), направленные преимущественно на изучение передового опыта и технологий управления.