1. В постановление Правительства Тюменской области от 03.10.2012 N 396-п "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области" внести следующие изменения:
1.1. В пункте 2 слово "департамента" заменить словом "Департамента".
1.2. В приложении к постановлению:
1.2.1. Дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. Информация (сведения), указанная в частях 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", предоставляется работодателем (его представителем) (далее - работодатели).".
1.2.2. Пункт 2.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Исполнительные органы государственной власти Тюменской области и подведомственные им государственные учреждения Тюменской области, применяющие систему электронного документооборота и делопроизводства (далее - СЭД), вправе предоставить в Центр занятости населения информацию (сведения), указанную в частях 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", посредством СЭД.".
1.2.3. Раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Предоставление информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей
3.1. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели предоставляют в Центр занятости населения с периодичностью, установленной частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а в случае сохранения свободных рабочих мест и вакантных должностей, образовавшихся в предыдущем месяце, либо в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце - не позднее последнего календарного дня текущего месяца.
Информация, указанная в абзаце первом настоящего пункта, предоставляется органами государственной власти Тюменской области не позднее последнего календарного дня месяца, в котором образовались свободное рабочее место и вакантная должность. В случае сохранения свободного рабочего места и вакантной должности, образовавшихся в предыдущем месяце, - не позднее последнего календарного дня текущего месяца. В случае замещения свободного рабочего места либо вакантной должности работодатель не позднее последнего календарного дня месяца, в котором замещена вакансия, предоставляет в Центр занятости населения информацию об отсутствии свободных мест и вакантных должностей. Представление информации об отсутствии свободных мест и вакантных должностей в последующие месяцы не требуется.
3.2. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями по форме согласно приложению N 11 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения".".
1.2.4. В пункте 5.2 слова "согласно приложению N 2 к Положению" заменить словами "согласно приложению N 2 к настоящему Положению".
1.2.5. В пункте 6.1: