МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 26 апреля 2018 года N 207
Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих и работников управления юстиции Алтайского края
(с изменениями на 28 июля 2022 года)
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200, от 10.09.2020 N 295, от 12.07.2021 N 237, от 16.03.2022 N 85, от 28.07.2022 N 288)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.08.2022 на основании Приказа управления юстиции Алтайского края от 31.05.2022 N 209.
____________________________________________________________________
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в целях повышения материальной заинтересованности и ответственности в своевременном и качественном исполнении должностных (трудовых) обязанностей государственных гражданских служащих и работников управления юстиции Алтайского края приказываю:
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих и работников управления юстиции Алтайского края.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
2. Признать утратившими силу:
приказ управления Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей от 19.12.2006 N 63-П "Об утверждении положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих";
приказ управления Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей от 16.02.2012 N 94-П "О внесении изменений в приказ от 19.12.2006 N 63-П "Об утверждении положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих";
приказ управления Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей от 17.04.2012 N 45-П "Об утверждении положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников обслуживающего персонала, управления Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей";
приказ управления записи актов гражданского состояния Алтайского края от 30.01.2015 N 6 "Об утверждении положения об оплате труда и материальном стимулировании в управлении записи актов гражданского состояния Алтайского края";
приказ управления записи актов гражданского состояния Алтайского края от 01.04.2016 N 35 "О внесении изменений в положение об оплате труда и материальном стимулировании в управлении записи актов гражданского состояния Алтайского края, утвержденное приказом управления записи актов гражданского состояния Алтайского края от 30.01.2015 N 6 "Об утверждении положения об оплате труда и материальном стимулировании в управлении записи актов гражданского состояния Алтайского края";
приказ управления записи актов гражданского состояния Алтайского края от 24.06.2016 N 54 "О внесении изменений в положение об оплате труда и материальном стимулировании в управлении записи актов гражданского состояния Алтайского края".
3. Утратил силу. - Приказ управления юстиции Алтайского края от 10.09.2020 N 295.
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
Министр
К.Е.ПОРТНЯГИН
Утверждено
Приказом
Министерства юстиции
Алтайского края
от 26 апреля 2018 г. N 207
ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200, от 10.09.2020 N 295, от 12.07.2021 N 237, от 16.03.2022 N 85, от 28.07.2022 N 288)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих и работников управления юстиции Алтайского края (далее - Положение, Управление) разработано в целях повышения материальной заинтересованности и ответственности в своевременном и качественном исполнении должностных (трудовых) обязанностей:
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
а) государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);
б) специалистов, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее - работники);
в) работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Управления (далее - работники);
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
г) рабочих, обслуживающих Управление (далее - работники).
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
Положение, в том числе, определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим, порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения гражданским служащим и работникам Управления.
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200, от 16.03.2022 N 85)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), законом Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" (далее - закон Алтайского края N 78-ЗС), постановлениями Администрации Алтайского края от 10.01.2007 N 8 "Об оплате труда рабочих, обслуживающих органы исполнительной власти Алтайского края", от 18.03.2009 N 96 "Об оплате труда специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы", от 25.09.2012 N 499 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Алтайского края", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 10.09.2020 N 295)
1.3. Расходы, связанные с реализацией настоящего Положения, осуществляются за счет средств фонда оплаты труда Управления (далее - фонд оплаты труда), предусмотренного на текущий календарный год.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему персонально приказом Управления при назначении на должность государственной гражданской службы Алтайского края (далее - гражданская служба), при переводе на иную должность.
(в ред. Приказов управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200, от 16.03.2022 N 85)
2.2. Размер надбавки определяется в зависимости от степени сложности и напряженности профессиональной служебной деятельности (ненормированный служебный день, частое командирование, высокая срочность, систематичность выполнения работ высокой напряженности и интенсивности, необходимость применения технических средств) в пределах, установленных для соответствующей группы должностей гражданской службы.
2.3. Ежемесячная надбавка начисляется на должностной оклад гражданского служащего.
2.4. Размер ежемесячной надбавки увеличивается или уменьшается при изменении степени сложности или напряженности профессиональной служебной деятельности, в пределах установленного размера по соответствующей группе должностей гражданской службы. Изменение размера ежемесячной надбавки оформляется приказом Управления с указанием конкретных причин.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
3. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
3.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается гражданскому служащему персонально приказом Управления при назначении на должность гражданской службы, при переводе на иную должность.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
3.2. Размер ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему устанавливается по соответствующей группе должностей гражданской службы в соответствии с частью 6 статьи 15 закона Алтайского края N 78-ЗС.
(п. 3.2 в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 10.09.2020 N 295)
3.3. Ежемесячное денежное поощрение начисляется на должностной оклад гражданского служащего.
3.4. Утратил силу. - Приказ управления юстиции Алтайского края от 10.09.2020 N 295.
4. Порядок выплаты премий
4.1. В целях повышения материальной заинтересованности в своевременном и качественном исполнении должностных (трудовых) обязанностей производится премирование гражданских служащих и работников Управления:
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
за выполнение особо важных и сложных заданий;
за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей (за добросовестную работу);
абзац утратил силу. - Приказ управления юстиции Алтайского края от 16.03.2022 N 85.
4.2. Премия выплачивается за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) или единовременно.
