1. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
Среднемесячная заработная плата за календарный год заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, не может превышать 90% заработной платы руководителя учреждения, предусмотренной трудовым договором.
Ответственность за соблюдение установленного соотношения размера заработной платы руководителя учреждения и заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера возлагается на руководителя учреждения.
2. Норматив численности заместителей руководителя устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников учреждения, сложившейся за последние 12 месяцев, предшествующих пересмотру этого норматива:
(в ред. Приказов управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 17.05.2021 N 39-П/ОД, от 07.12.2023 N 129-П/ОД)
Среднесписочная численность работников учреждения, чел. | Число заместителей руководителя учреждения, ед. |
до 30 | до 1 |
от 31 до 70 | до 2 |
от 71 до 150 | до 3 |
от 151 до 400 | до 4 |
от 401 до 800 | до 5 |
801 и более | по согласованию с учредителем |
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 07.12.2023 N 129-П/ОД)
Норматив численности заместителей руководителя пересматривается управлением делами не чаще одного раза в год.
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 01.10.2020 N 106-ОД)
С учетом особенностей учреждения, видов деятельности и организации управления этой деятельностью, на основании представления учреждения управление делами с учетом мнения заместителя Председателя Правительства Алтайского края - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края, по согласованию с Губернатором Алтайского края, Председателем Правительства Алтайского края вправе устанавливать норматив, превышающий максимальное число заместителей руководителя учреждения.
(абзац введен Приказом управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 17.05.2021 N 39-П/ОД)
3. Выплаты стимулирующего характера главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 главы II настоящего Примерного положения и локальными нормативными актами, действующими в учреждении. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются с учетом достижения целевых показателей эффективности их работы, определяемых руководителем учреждения.
4. Для заместителей руководителя, главного бухгалтера выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с разделом 2 главы II настоящего Примерного положения.
5. Порядок и размер выплаты материальной помощи заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливается в трудовых договорах в соответствии с главой III настоящего Примерного положения.