АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 марта 2018 года N 609


О внесении изменений в постановление администрации города от 12.03.2014 N 429 (в редакции постановления от 08.09.2017 N 1864)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации города Барнаула от 13.11.2018 N 1893.
____________________________________________________________________

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с распоряжением администрации города от 28.12.2017 N 400-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 12.03.2014 N 429 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула" (в редакции постановления от 08.09.2017 N 1864) следующие изменения:

1.1. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по градостроительству и земельным отношениям Демина С.О.";

1.2. В приложении к постановлению:

1.2.1. В разделе 4 "Компенсационные выплаты":

1.2.1.1. Пункты 4.1, 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.1. За работу, связанную с особыми условиями труда и режимом работы, работникам Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера:

за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

за работу в ночное время;

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

за сверхурочную работу;

за совмещение профессий (должностей);

за расширение зон обслуживания;

за работу в местности с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

4.2. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата по результатам специальной оценки условий труда за время фактической занятости работников на этих местах.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% должностного оклада, установленный для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным, трудовым договором.";

1.2.1.2. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.";

1.2.2. В разделе 6 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера":

1.2.2.1. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) определяется комитетом по строительству, архитектуре и развитию города Барнаула, и не может превышать пятикратный размер.

Среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и работников Учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".";

1.2.2.2. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.";

1.2.2.3. Пункт 6.9 исключить.

1.3. Приложение к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архитектура города Барнаула" изложить в новой редакции (приложение).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по градостроительству и земельным отношениям Демина С.О.

Глава города
С.И.ДУГИН

Приложение
к Постановлению
администрации города
от 29 марта 2018 г. N 609

Приложение
к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного
учреждения "Архитектура
города Барнаула"

РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
В.Г.ФРАНК