Статья 2. Внести в приложение к Закону Калининградской области от 5 декабря 2011 года N 58 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Калининградской области" (в редакции Законов Калининградской области от 25 апреля 2013 года N 225, от 2 октября 2013 года N 259, от 30 ноября 2016 года N 15) следующие изменения:
1. Пункт 3 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:
"10) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе.".
2. В пункте 7 слово "производится" заменить словами "оформляется правовым актом представителя нанимателя".
3. Дополнить пунктами 8-1, 8-2 следующего содержания:
"8-1. Гражданские служащие (граждане), которые указаны в подпунктах 2, 4 пункта 8 настоящего Положения и не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.
8-2. Гражданские служащие, которые указаны в подпункте 5 пункта 8 настоящего Положения и которые по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующими замещаемой должности гражданской службы и рекомендованы ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв государственного органа в течение одного месяца после проведения аттестации.".
4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Гражданские служащие, указанные в подпунктах 6, 7 пункта 8 настоящего Положения, включаются в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность гражданской службы.".
5. Дополнить пунктами 9-1, 9-2 следующего содержания:
"9-1. Включение гражданских служащих, указанных в подпункте 6 пункта 8 настоящего Положения, в кадровый резерв оформляется правовым актом представителя нанимателя в государственном органе, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо в государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа.
9-2. В кадровый резерв государственного органа не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части первой статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".
6. Абзац второй пункта 14 признать утратившим силу.
7. В пункте 16 слова "в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" заменить словами "на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы".
8. В пункте 18: