8.1. Для учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала МОДО предусмотрены стимулирующие выплаты:
за качество работы;
за интенсивность и высокую результативность профессиональной деятельности;
премии по итогам работы (за три месяца, шесть месяцев, девять месяцев, год) при наличии экономии ФОТ;
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 25.07.2019 N 1180)
8.1.1. Стимулирующие выплаты за качество работы с учетом показателей деятельности работника, с целью его материальной заинтересованности в конечных результатах работы устанавливаются в соответствии с критериями оценки, утвержденными локальными актами МОДО по каждой должности с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников МОДО. При разработке критериев учитываются следующие показатели:
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 10.08.2022 N 1180)
за качественное исполнение должностных обязанностей;
за сохранность материально-технического оснащения;
8.1.2. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокую результативность профессиональной деятельности устанавливаются в зависимости от фактической нагрузки в соответствии с критериями оценки результативности и интенсивности труда работников, утвержденными локальными актами МОДО с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников МОДО. При разработке критериев учитываются следующие показатели:
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 10.08.2022 N 1180)
создание условий для оказания качественной муниципальной услуги;
обеспечение надлежащего выполнения требований СанПиН;
содействие педагогическим работникам в организации учебно-воспитательного процесса;