9.1. Оплата труда руководителя МОДО и административно-управленческого персонала состоит из оклада, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.
9.2. Оклад руководителя МОДО устанавливается трудовым договором в соответствии с квалификацией, исходя из утвержденных показателей деятельности и Порядком отнесения муниципальных учреждений образования города Барнаула к группам по оплате труда руководителей, утвержденным приказом Комитета (приложение 5).
9.3. Размеры окладов заместителей руководителя, заведующего отделом и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя МОДО в соответствии с локальными нормативными актами МОДО.
Размер оклада руководителя структурного подразделения устанавливается на 20 - 50% ниже оклада руководителя МОДО в соответствии с локальными нормативными актами МОДО.
(п. 9.3 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 10.08.2022 N 1180)
9.4. К окладам руководителя МОДО и административно-управленческого персонала устанавливаются повышающие коэффициенты:
за наличие квалификационной категории (кроме главных бухгалтеров) (приложение 2);
за уровень образования (кроме руководителя МОДО) (приложение 3);
за работу в оздоровительно-образовательных центрах - 1,05.
(п. 9.4 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 04.05.2022 N 617)
9.5. Руководителю МОДО и административно-управленческому персоналу устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера, указанные в разделе 6 Методики.
9.6. Стимулирующие выплаты устанавливаются:
9.6.1. Для административно-управленческого персонала (в том числе для руководителя МОДО):
9.6.1.1. За стаж работы.