АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 мая 2022 года N 617


О внесении изменений в приложение 2 к постановлению администрации города от 26.03.2018 N 549 (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1802)



В целях совершенствования системы оплаты труда работников, повышения гарантированной части оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, администрация города Барнаула постановляет:


1. Внести в приложение 2 к постановлению администрации города от 26.03.2018 N 549 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам" (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1802) следующие изменения:


1.1. Пункт 9.4 раздела 9 "Оплата труда административно-управленческого персонала МОДО" изложить в следующей редакции:


"9.4. К окладам руководителя МОДО и административно-управленческого персонала устанавливаются повышающие коэффициенты:


за наличие квалификационной категории (кроме главных бухгалтеров) (приложение 2);


за уровень образования (кроме руководителя МОДО) (приложение 3);


за работу в оздоровительно-образовательных центрах - 1,05.";


1.2. Приложения 3, 5 к Методике формирования и распределения фонда оплаты труда МОДО, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам различной направленности (технической, естественно-научной, физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической), МОДО, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам исключительно социально-педагогической направленности (детские оздоровительно-образовательные центры), изложить в новой редакции (приложения 1, 2).


2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2022.


3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".


4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.



Глава города
В.Г.ФРАНК



Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 4 мая 2022 г. N 617



Приложение 3
к Методике
формирования и распределения
фонда оплаты труда МОДО,
осуществляющих образовательную
деятельность по дополнительным
общеобразовательным программам
различной направленности
     (технической, естественно-научной,
физкультурно-спортивной,
художественной, туристско-краеведческой,
социально-педагогической),
МОДО, осуществляющих образовательную
деятельность по дополнительным
общеобразовательным программам
исключительно социально-педагогической
направленности (детские
оздоровительно-образовательные центры)



КОЭФФИЦИЕНТЫ ЗА УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ, ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МОДО (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ МОДО)

Уровень образования

Коэффициент

Высшее профессиональное образование

1,1

Среднее профессиональное образование

1,05

Среднее общее образование

1



Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 4 мая 2022 г. N 617



Приложение 5
к Методике
формирования и распределения
фонда оплаты труда МОДО,
осуществляющих образовательную
деятельность по дополнительным
общеобразовательным программам
различной направленности
     (технической, естественно-научной,
физкультурно-спортивной,
художественной, туристско-краеведческой,
социально-педагогической),
МОДО, осуществляющих образовательную
деятельность по дополнительным
общеобразовательным программам
исключительно социально-педагогической
направленности (детские
оздоровительно-образовательные центры)



РАЗМЕР ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МОДО

Наименование должности

Единица измерения

Группы по оплате труда

I

II

III

IV

Руководитель МОДО

рубль

15290

13593

11895

10195

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»