В целях совершенствования системы оплаты труда работников, повышения гарантированной части оплаты труда руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, администрация города Барнаула постановляет:
1. Внести в приложение 2 к постановлению администрации города от 26.03.2018 N 549 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций дополнительного образования города Барнаула, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам" (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1802) следующие изменения:
1.1. Пункт 9.4 раздела 9 "Оплата труда административно-управленческого персонала МОДО" изложить в следующей редакции:
"9.4. К окладам руководителя МОДО и административно-управленческого персонала устанавливаются повышающие коэффициенты:
за наличие квалификационной категории (кроме главных бухгалтеров) (приложение 2);
за уровень образования (кроме руководителя МОДО) (приложение 3);
за работу в оздоровительно-образовательных центрах - 1,05.";
1.2. Приложения 3, 5 к Методике формирования и распределения фонда оплаты труда МОДО, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам различной направленности (технической, естественно-научной, физкультурно-спортивной, художественной, туристско-краеведческой, социально-педагогической), МОДО, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам исключительно социально-педагогической направленности (детские оздоровительно-образовательные центры), изложить в новой редакции (приложения 1, 2).
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2022.
3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике.
Глава города
В.Г.ФРАНК
Приложение 3
к Методике
формирования и распределения
фонда оплаты труда МОДО,
осуществляющих образовательную
деятельность по дополнительным
общеобразовательным программам
различной направленности
(технической, естественно-научной,
физкультурно-спортивной,
художественной, туристско-краеведческой,
социально-педагогической),
МОДО, осуществляющих образовательную
деятельность по дополнительным
общеобразовательным программам
исключительно социально-педагогической
направленности (детские
оздоровительно-образовательные центры)
КОЭФФИЦИЕНТЫ ЗА УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИХ, ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МОДО (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ МОДО)
Уровень образования | Коэффициент |
Высшее профессиональное образование | 1,1 |
Среднее профессиональное образование | 1,05 |
Среднее общее образование | 1 |
Приложение 5
к Методике
формирования и распределения
фонда оплаты труда МОДО,
осуществляющих образовательную
деятельность по дополнительным
общеобразовательным программам
различной направленности
(технической, естественно-научной,
физкультурно-спортивной,
художественной, туристско-краеведческой,
социально-педагогической),
МОДО, осуществляющих образовательную
деятельность по дополнительным
общеобразовательным программам
исключительно социально-педагогической
направленности (детские
оздоровительно-образовательные центры)
РАЗМЕР ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МОДО
Наименование должности | Единица измерения | Группы по оплате труда | |||
I | II | III | IV | ||
Руководитель МОДО | рубль | 15290 | 13593 | 11895 | 10195 |