Действующий

О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 29.12.2012 N 3982 (в редакции постановления от 08.09.2017 N 1864)


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 февраля 2018 года N 341


О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 29.12.2012 N 3982 (в редакции постановления от 08.09.2017 N 1864)



В целях повышения уровня оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула "Редакция газеты "Вечерний Барнаул", на основании распоряжения администрации города от 28.12.2017 N 400-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:


1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 29.12.2012 N 3982 "Об утверждении примерного Положения о системе оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Барнаула "Редакция газеты "Вечерний Барнаул" (в редакции постановления от 08.09.2017 N 1864) следующие изменения:


1.1. В пункте 3.5 раздела 3 "Порядок установления должностных окладов (ставок) и повышающих коэффициентов к ним" слова "региональным соглашением между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией Алтайского края о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае, а при его отсутствии не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом" заменить словами "Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 - 2018 годы";


1.2. Пункты 4.1 - 4.4 раздела 4 "Доплаты и надбавки компенсационного характера" изложить в следующей редакции:


"4.1. За работу, связанную с особыми условиями труда и режимом работы, работникам Учреждения устанавливаются доплаты и надбавки компенсационного характера в пределах фонда оплаты труда:


за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;


за работу в ночное время;


за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;


за сверхурочную работу;


за совмещение профессий (должностей);


за расширение зон обслуживания;


за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;


за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;


районный коэффициент к заработной плате.