АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 февраля 2018 года N 342


О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 (в редакции постановления от 18.09.2017 N 1917)

С целью приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с распоряжением администрации города от 28.12.2017 N 400-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула" (в редакции постановления от 18.09.2017 N 1917) следующие изменения:

1.1. Абзац 2 пункта 3.5 раздела 3 "Порядок установления должностных окладов (ставок) и повышающих коэффициентов к ним" изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.";

1.2. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":

1.2.1. В пункте 5.1:

1.2.1.1. Абзац 4 изложить в следующей редакции:

"3) единовременные премии к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день), к профессиональному празднику (День работника культуры), к юбилейным датам;";

1.2.1.2. Абзац 8 изложить в следующей редакции:

"7) единовременные премии по итогам работы.";

1.2.2. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут быть установлены единовременные премии по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год).

Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Условия премирования устанавливаются коллективным договором и (или) локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Конкретный размер премии может определяться как в процентах к должностному окладу (ставке) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия не ограничивается.

Премии работникам, проработавшим неполный месяц, квартал, год, устанавливаются пропорционально отработанному времени.";

1.2.3. Пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

"5.9. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждениях могут быть установлены единовременные премии:

к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день), к профессиональному празднику (День работника культуры);

к юбилейным датам.

Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Конкретный размер премии определяется руководителем учреждения, может выражаться как в процентах к должностному окладу (ставке) работника, так и в абсолютном размере.";

1.3. Абзац 1 пункта 6.9 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"6.9. Приказом комитета по культуре города Барнаула руководителю учреждения могут быть установлены единовременные премии по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год), к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день), к профессиональному празднику (День работника культуры), к юбилейным датам.";

1.4. Приложения 2, 3, 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула изложить в новой редакции (приложения 1 - 3).

2. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

3. Действие пункта 1.4 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

4. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.

Глава города
С.И.ДУГИН

Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 20 февраля 2018 г. N 342

Приложение 2
к Примерному положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
культуры города Барнаула

РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
В.Г.ФРАНК

Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 20 февраля 2018 г. N 342