Основной целью реформирования рынка труда республики является повышение эффективности использования человеческих ресурсов и обеспечение поддержания баланса на рынке труда, которое достигается посредством:
1) обеспечения трудовыми ресурсами на основе конкурентоспособности системы профессионального образования и ориентации системы профессионального образования на рынок труда;
2) снижения неэффективной занятости и повышения производительности труда во всех секторах экономики;
3) улучшения условий труда.
Рынок труда Республики Алтай характеризуется скрытой безработицей, сопровождающейся прогрессирующим ростом безработных среди молодежи и женщин, сокращением удельного веса занятых в экономике. 25% трудоспособного населения не задействованы в экономике республики.
Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) за 2016 год составила 51554 человек, что на 6,8% ниже уровня 2012 года (таблица 1).