Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников
Территория | Годы | |||
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
Чеченская Республика | 0,5 | 0,9 | 1,3 | 1,6 |
В Чеченской Республике, как и в целом по России, отмечается рост удельного веса работников, занятых во вредных условиях труда.
В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в сфере охраны труда установлено, что наибольшее количество нарушений связаны с нарушением порядка заключения трудовых договоров; несоответствие требованиям трудового законодательства содержания трудовых договоров; нарушение порядка при изменении определенных сторонами условий трудового договора. Также установлены нарушения в сфере охраны труда: нарушения при оформлении трудовых отношений (трудовые договоры оформляются с нарушением требований законодательства); несвоевременно производятся инструктажи работников по охране труда на рабочем месте; при выполнении работ не соблюдается режим труда и отдыха работников; в табелях учета рабочего времени указывается время работы согласно установленному режиму работы, фактически отработанное время не учитывается; работники не в полном объеме обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, не соблюдаются сроки выдачи, выдаются несертифицированные средства индивидуальной защиты; эксплуатация технологического оборудования без защитных ограждений либо с защитными ограждениями, не соответствующими требованиям безопасности.
В Чеченской Республике в рамках реализации полномочий по государственному управлению охраной труда проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда. В республике в области охраны труда принято Постановление Правительства Чеченской Республики от 4 июня 2004 года N 43 "О республиканской системе управления охраной труда в Чеченской Республике". Реализована республиканская целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Чеченской Республике на 2012 - 2015 годы", которая вошла в подпрограмму государственной программы Чеченской Республики "Социальная поддержка и содействие занятости населения Чеченской Республики" на 2014 - 2020 годы.
Большое внимание уделяется пропаганде вопросов улучшения условий и охраны труда на рабочих местах. С 2013 года проводятся семинары и совещания по проведению специальной оценки условий труда.
Реализация мероприятий подпрограммы позволит достичь планируемых показателей цели подпрограммы, что в свою очередь будет способствовать достижению тактической цели социально-экономического развития Чеченской Республики и обеспечению благоприятных условий работников Чеченской Республики в процессе их трудовой деятельности.