ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СТАЖИРОВКИ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ, ГРАЖДАН ИЗ ЧИСЛА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНИМАЕМЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ СТРОИТЕЛЬСТВА, КУРОРТНО-ТУРИСТИЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЕКТАХ, В 2018 ГОДУ
1. Настоящий Порядок определяет цели и механизм организации проведения опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки, в том числе в другой местности, граждан, проживающих на территории Ставропольского края, из числа работников организаций, осуществляющих деятельность на территории Ставропольского края, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и при реализации иных социально-экономических проектов, в 2018 году (далее соответственно - мероприятие, направленного на обучение работников, обучение работников).
2. Понятия, используемые в настоящем Порядке:
1) сфера строительства - новое строительство, реконструкция, капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений, включая индивидуальное строительство и ремонт зданий и сооружений по заказам населения Ставропольского края, производство строительных материалов;
2) курортно-туристический комплекс - совокупность связанных между собой отраслей и предприятий Ставропольского края, объединенных общей целью, направленных на использование курортов Ставропольского края в целях восстановительного лечения, медицинской реабилитации и оздоровления населения Ставропольского края, а также создание конкурентоспособного туристского продукта на основе эффективного использования природных, лечебных, социально-культурных и производственно-экономических ресурсов Ставропольского края;
3) социально-экономический проект - ограниченный по времени и ресурсам комплекс мероприятий, направленных на создание новых либо модернизацию существующих объектов, обеспечивающих социально-экономическую эффективность от их реализации.
3. Участниками мероприятия, направленного на обучение работников, являются:
1) организации Ставропольского края (за исключением государственных (муниципальных) учреждений Ставропольского края), обеспечивающие занятость населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах, включенные в перечень организаций Ставропольского края, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 22 января 2018 г. N 15 "Об утверждении перечня организаций Ставропольского края для участия в мероприятиях, направленных на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другой местности, граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения Ставропольского края в сфере строительства, курортно-туристическом комплексе и социально-экономических проектах и проведение стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, проживающих на территории Ставропольского края, в целях получения опыта работы", и подавшие в соответствующие государственные казенные учреждения занятости населения Ставропольского края заявления о направлении работника на опережающее профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование и стажировку, в том числе в другой местности, находящегося под риском увольнения, а также принимаемого на постоянную работу, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее соответственно - минсоцзащиты края, работодатели, учреждение занятости населения края, заявление о направлении на обучение);
2) граждане, проживающие на территории Ставропольского края, из числа работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемые в 2018 году на постоянную работу граждане (далее - работники).
4. Целью организации проведения мероприятия, направленного на обучение работников, является подготовка кадрового потенциала для реализации инвестиционных проектов, эксплуатации инфраструктурных объектов, обеспечение предоставления туристических услуг.
5. Организация проведения работодателями обучения работников осуществляется минсоцзащиты края и учреждениями занятости населения края в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, и государственной программой Ставропольского края "Развитие сферы труда и занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. N 551-п.
6. Обучение работников:
1) проводится по программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительным профессиональным программам (программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации);
2) осуществляется по очной (дневной или вечерней), очно-заочной формам обучения, курсовым (групповым) или индивидуальным, с элементами дистанционного обучения (при наличии в учебном плане);
3) включает в себя теоретическое, практическое и производственное обучение (производственную практику), стажировку в зависимости от вида и формы обучения;