ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2018 года N 125-пП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 - 2020 ГОДЫ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.12.2015 N 745-пП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пензенской обл. от 10.09.2018 N 474-пП.
____________________________________________________________________
В целях уточнения объемов финансирования отдельных мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП "Об утверждении государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" (с последующими изменениями), руководствуясь законами Пензенской области от 20.12.2017 N 3132-ЗПО "О бюджете Пензенской области на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" (с последующими изменениями) и от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в государственную программу Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" (далее - Программа), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 25.12.2015 N 745-пП "Об утверждении государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В Паспорте Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований государственной программы" изложить в следующей редакции:
"Объемы бюджетных ассигнований государственной программы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации государственной программы, составляет 29240,3 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 5239,2 тыс. рублей; 2017 год - 5876,3 тыс. рублей; 2018 год - 7271,0 тыс. рублей; 2019 год - 5426,9 тыс. рублей; 2020 год - 5426,9 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 3377,5 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,6 тыс. рублей; 2017 год - 984,8 тыс. рублей; 2018 год - 1294,1 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 25862,8 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 4140,6 тыс. рублей; 2017 год - 4891,5 тыс. рублей; 2018 год - 5976,9 тыс. рублей; 2019 год - 5426,9 тыс. рублей; 2020 год - 5426,9 тыс. рублей.". |
1.2. В Паспорте подпрограммы 1 Программы:
1.2.1. позицию "Целевые показатели подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Целевые показатели подпрограммы | - доля государственных органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям результативности, от общего количества государственных органов; - доля государственных органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе, назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных органов; - доля назначений на должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений; - снижение количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по инициативе гражданского служащего по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года; - доля руководителей, которые прошли оценку посредством системы "Центр оценки (Ассессмент-Центр)" и повысили уровень развития базовых управленческих компетенций, от общего количества прошедших оценку."; |
1.2.2. позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 781,1 тыс. рублей в том числе: 2016 год - 5,4 тыс. рублей; 2017 год - 133,3 тыс. рублей; 2018 год - 584,3 тыс. рублей 2019 год - 40,2 тыс. рублей; 2020 год - 17,9 тыс. рублей.". |
1.3. В Паспорте подпрограммы 2 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 12310,7 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 2179,1 тыс. рублей; 2017 год - 2362,4 тыс. рублей; 2018 год - 2592,7 тыс. рублей; 2019 год - 2586,8 тыс. рублей; 2020 год - 2589,7 тыс. рублей.". |
1.4. В Паспорте подпрограммы 3 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 1947,5 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 0 тыс. рублей; 2017 год - 440,3 тыс. рублей; 2018 год - 502,4 тыс. рублей; 2019 год - 502,4 тыс. рублей; 2020 год - 502,4 тыс. рублей.". |
1.5. В Паспорте подпрограммы 4 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 4972,2 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 857,6 тыс. рублей; 2017 год - 970,7 тыс. рублей; 2018 год - 1041,5 тыс. рублей; 2019 год - 1041,5 тыс. рублей; 2020 год - 1060,9 тыс. рублей.". |
1.6. В Паспорте подпрограммы 5 Программы позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы | Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 9228,8 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 2197,1 тыс. рублей; 2017 год - 1969,6 тыс. рублей; 2018 год - 2550,1 тыс. рублей; 2019 год - 1256,0 тыс. рублей; 2020 год - 1256,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств федерального бюджета составляет 3377,5 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,6 тыс. рублей; 2017 год - 984,8 тыс. рублей; 2018 год - 1294,1 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей. Объем финансирования за счет средств бюджета Пензенской области составляет 5851,3 тыс. рублей, в том числе: 2016 год - 1098,5 тыс. рублей; 2017 год - 984,8 тыс. рублей; 2018 год - 1256,0 тыс. рублей; 2019 год - 1256,0 тыс. рублей; 2020 год - 1256,0 тыс. рублей.". |
1.7. В абзаце шестнадцатом раздела "Приоритеты государственной политики, цели, задачи основных мероприятий в сфере социально-экономического развития Пензенской области в рамках реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" Программы после слов "гражданских служащих" дополнить словами ", системы оценки управленческих компетенций государственных гражданских служащих Пензенской области категории "руководители" "Центр оценки (Ассессмент-Центр)"".
1.8. Приложение N 1 "Перечень целевых показателей государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" к Программе дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
"
1.6. | Доля руководителей, которые прошли оценку посредством системы "Центр оценки (Ассессмент-Центр)" и повысили уровень развития базовых управленческих компетенций, от общего количества прошедших оценку | % | - | - | 10 | - | - |
".
1.9. Приложение N 3 "Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" за счет всех источников финансирования на 2016 - 2020 годы" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.10. Приложение N 4 "Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" за счет средств бюджета Пензенской области на 2016 - 2020 годы" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.11. Приложение N 5 "Перечень основных мероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области "Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Губернатор
Пензенской области
И.А.БЕЛОЗЕРЦЕВ
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 12 марта 2018 г. N 125-пП
Приложение N 3
к государственной программе
"Развитие государственной
гражданской службы
Пензенской области и
муниципальной службы в
Пензенской области
на 2016 - 2020 годы"
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2016 - 2020 ГОДЫ" ЗА СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ НА 2016 - 2020 ГОДЫ
Ответственный исполнитель государственной программы | Правительство Пензенской области (Управление государственной службы и кадров) | |||||||
N п/п | Статус | Наименование государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия | Источник финансирования | Оценка расходов, тыс. рублей | ||||
2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Государственная программа | Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы | Всего, в том числе: | 5239,2 | 5876,3 | 7271,0 | 5426,9 | 5426,9 | |
федеральный бюджет | 1098,6 | 984,8 | 1294,1 | - | - | |||
бюджет Пензенской области | 4140,6 | 4891,5 | 5976,9 | 5426,9 | 5426,9 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
1. | Подпрограмма 1 | Развитие государственной гражданской службы Пензенской области на 2016 - 2020 годы | Всего, в том числе: | 5,4 | 133,3 | 584,3 | 40,2 | 17,9 |
федеральный бюджет | - | - | - | - | - | |||
бюджет Пензенской области | 5,4 | 133,3 | 584,3 | 40,2 | 17,9 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
1.1. | Основное мероприятие | Внедрение новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы | Всего, в том числе: | 5,4 | 133,3 | 584,3 | 40,2 | 17,9 |
федеральный бюджет | - | - | - | - | - | |||
бюджет Пензенской области | 5,4 | 133,3 | 584,3 | 40,2 | 17,9 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
2. | Подпрограмма 2 | Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Пензенской области на 2016 - 2020 годы | Всего, в том числе: | 2179,1 | 2362,4 | 2592,7 | 2586,8 | 2589,7 |
федеральный бюджет | - | - | - | - | - | |||
бюджет Пензенской области | 2179,1 | 2362,4 | 2592,7 | 2586,8 | 2589,7 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
2.1. | Основное мероприятие | Организационно-техническое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области | Всего, в том числе: | 906,5 | 29,0 | 0 | 200,0 | 0 |
федеральный бюджет | - | - | - | - | - | |||
бюджет Пензенской области | 906,5 | 29,0 | 0 | 200,0 | 0 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
2.2. | Основное мероприятие | Реализация образовательных программ для государственных гражданских служащих Пензенской области | Всего, в том числе: | 1272,6 | 2333,4 | 2592,7 | 2386,8 | 2589,7 |
федеральный бюджет | - | - | - | - | - | |||
бюджет Пензенской области | 1272,6 | 2333,4 | 2592,7 | 2386,8 | 2589,7 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
3. | Подпрограмма 3 | Профилактика и противодействие коррупции на государственной гражданской службе Пензенской области на 2016 - 2020 годы | Всего, в том числе: | - | 440,3 | 502,4 | 502,4 | 502,4 |
федеральный бюджет | - | - | - | - | - | |||
бюджет Пензенской области | - | 440,3 | 502,4 | 502,4 | 502,4 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
3.1. | Основное мероприятие | Формирование антикоррупционной правовой культуры государственных гражданских служащих Пензенской области | Всего, в том числе: | - | 122,2 | 200,0 | 253,4 | 253,4 |
федеральный бюджет | - | - | - | - | - | |||
бюджет Пензенской области | - | 122,2 | 200,0 | 253,4 | 253,4 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
3.2. | Основное мероприятие | Формирование отрицательного отношения к коррупции | Всего, в том числе: | - | 318,1 | 302,4 | 249,0 | 249,0 |
федеральный бюджет | - | - | - | - | - | |||
бюджет Пензенской области | - | 318,1 | 302,4 | 249,0 | 249,0 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
4. | Подпрограмма 4 | Государственная поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области на 2016 - 2020 годы | Всего, в том числе: | 857,6 | 970,7 | 1041,5 | 1041,5 | 1060,9 |
федеральный бюджет | - | - | - | - | - | |||
бюджет Пензенской области | 857,6 | 970,7 | 1041,5 | 1041,5 | 1060,9 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
4.1. | Основное мероприятие | Учебно-методическое и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в Пензенской области | Всего, в том числе: | 857,6 | 970,7 | 1041,5 | 1041,5 | 1060,9 |
федеральный бюджет | - | - | - | - | - | |||
бюджет Пензенской области | 857,6 | 970,7 | 1041,5 | 1041,5 | 1060,9 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
5. | Подпрограмма 5 | Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на 2016 - 2020 годы | Всего, в том числе: | 2197,1 | 1969,6 | 2550,1 | 1256,0 | 1256,0 |
федеральный бюджет | 1098,6 | 984,8 | 1294,1 | - | - | |||
бюджет Пензенской области | 1098,5 | 984,8 | 1256,0 | 1256,0 | 1256,0 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
5.1. | Основное мероприятие | Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Пензенской области | Всего, в том числе: | 2197,1 | 1969,6 | 2550,1 | 1256,0 | 1256,0 |
федеральный бюджет | 1098,6 | 984,8 | 1294,1 | - | - | |||
бюджет Пензенской области | 1098,5 | 984,8 | 1256,0 | 1256,0 | 1256,0 | |||
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
бюджеты муниципальных образований Пензенской области | - | - | - | - | - | |||
иные источники | - | - | - | - | - | |||
