АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2018 года N 152
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 601
В соответствии со статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 601 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Красноярский городской архив" (далее - Примерное положение) следующие изменения:
1) в таблице пункта 20 слова "Инженер-электроник 1-й категории," исключить;
2) в таблице "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" приложения 1 к Примерному положению слова ", инженер-электроник I категории" исключить;
3) приложение 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению;
4) в приложении 3 к Примерному положению наименование таблицы "Инженер-электроник I категории, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории" изложить в следующей редакции: "Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории";
5) в таблице "Перечень работников основного персонала учреждения, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций учреждения" приложения 6 к Примерному положению слова "Инженер-электроник I категории" заменить словами "Ведущий архивист".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 15 марта 2018 г. N 152
"Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Красноярский городской архив"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Администрация
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
1 | 2 | 3 | 4 |
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения | своевременное представление отраслевой, статистической и бюджетной отчетности | отсутствие ошибок и своевременное представление отчетности | 31 |
наличие не более 5 ошибок и своевременное представление отчетности | 20 | ||
наличие более 5 ошибок, нарушение сроков | 0 | ||
отсутствие просроченной дебиторской, кредиторской задолженности | отсутствие просроченной задолженности | 20 | |
наличие просроченной задолженности | 0 | ||
Создание условий для осуществления деятельности учреждения | обеспечение условий целевого использования бюджетных средств | отсутствие фактов нецелевого использования средств | 30 |
наличие фактов нецелевого использования средств | 0 | ||
обеспечение качества выполняемых работ в части подготовки и отработки муниципальных контрактов и прочих документов | отсутствие замечаний | 30 | |
наличие замечаний | 0 | ||
эффективное использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в отчетном периоде | отсутствие актов, предписаний | 10 | |
наличие актов, предписаний | 0 | ||
исполнительская дисциплина | исполнение в срок | 20 | |
исполнение с нарушением срока на 5 дней | 10 | ||
с нарушением срока не более 10 дней | 5 | ||
Качественное обеспечение финансовой деятельности учреждения | ведение и формирование бухгалтерской, финансовой документации | отсутствие замечаний со стороны руководителя | 50 |
наличие единичных нарушений (не более 5 замечаний) | 30 | ||
наличие неоднократных нарушений (более 5 замечаний) | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 191 | ||
Отдел информационных услуг
Начальник отдела
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | осуществление контроля за исполнением запросов социально-правового характера, исполненных работниками отдела с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде | 100% исполнение | 100 |
исполнение от 60 до 99% | 75 | ||
исполнение менее 60% | 0 | ||
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов | соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной безопасности и охраны труда, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие в отчетном периоде зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 25 |
наличие единичных (не более 1) зафиксированных нарушений норм и правил в отчетном периоде, порчи имущества | 15 | ||
наличие 2 и более зафиксированных нарушений норм и правил в отчетном периоде, порчи имущества | 0 | ||
недопущение вскрытия опечатанных коробов с оцифрованными документами | отсутствие зафиксированных фактов вскрытия | 20 | |
наличие единичных (не более 1) зафиксированных фактов вскрытия | 10 | ||
наличие 2 и более зафиксированных фактов вскрытия | 0 | ||
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей | количество обоснованных зафиксированных жалоб на исполнение работниками отдела должностных обязанностей | отсутствие жалоб в отчетном периоде | 65 |
наличие единичных (не более 2) жалоб | 50 | ||
наличие 3 и более жалоб | 0 | ||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины | своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям | отсутствие замечаний к срокам исполнения | 25 |
наличие замечаний к срокам исполнения | 0 | ||
Повышение качества подготовки служебных документов | соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, установленным нормативными документами требованиям | отсутствие ошибок (замечаний) | 40 |
наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний) | 25 | ||
наличие 4 и более ошибок (замечаний) | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 275 | ||
Заместитель начальника отдела
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | осуществление контроля за электронным документооборотом по исполнению запросов социально-правового характера, исполненных работниками отдела с учетом нормативных затрат в установленные сроки в отчетном периоде | 100% исполнение | 95 |
исполнение от 60 до 99% | 70 | ||
исполнение менее 60% | 0 | ||
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов | соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной безопасности и охраны труда, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие в отчетном периоде зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 25 |
наличие единичных (не более 1) зафиксированных нарушений норм и правил в отчетном периоде, порчи имущества | 15 | ||
наличие 2 и более зафиксированных нарушений норм и правил в отчетном периоде, порчи имущества | 0 | ||
недопущение вскрытия опечатанных коробов с оцифрованными документами | отсутствие зафиксированных фактов вскрытия | 15 | |
наличие единичных (не более 1) зафиксированных фактов вскрытия | 10 | ||
наличие 2 и более зафиксированных фактов вскрытия | 0 | ||
Повышение ответственности к исполнению должностных обязанностей | количество обоснованных зафиксированных жалоб на исполнение работниками отдела должностных обязанностей | отсутствие жалоб в отчетном периоде | 65 |
наличие единичных (не более 2) жалоб | 50 | ||
наличие 3 и более жалоб | 0 | ||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины | своевременное представление регламентируемой отчетности руководителю учреждения и вышестоящим организациям | отсутствие замечаний к срокам исполнения | 25 |
наличие замечаний к срокам исполнения | 0 | ||
Повышение качества подготовки служебных документов | соответствие документов, подготовленных работником учреждения в отчетном периоде, установленным нормативными документами требованиям | отсутствие ошибок (замечаний) | 20 |
наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний) | 10 | ||
наличие 4 и более ошибок (замечаний) | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 245 | ||
Главный архивист
Наименование критерия | Интерпретация критерия | Показатель достижения | Предельное количество баллов в месяц |
Обеспечение эффективной деятельности учреждения | запросы, исполненные работником (с учетом сложности выполняемых работ <*>) с учетом нормативных затрат | 100% исполнение | 85 |
исполнение от 60 до 99% | 70 | ||
исполнение менее 60% | 0 | ||
соответствие документов, подготовленных работником отдела в отчетный период, установленным нормативными документами требованиям | отсутствие ошибок (замечаний) | 60 | |
наличие единичных (не более 3) ошибок (замечаний) | 50 | ||
наличие 4 и более ошибок (замечаний) | 0 | ||
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины | подготовка и исполнение запросов пользователей в установленные законодательством сроки | отсутствие нарушений (замечаний) | 20 |
наличие единичных (не более 1) нарушений (замечаний) | 5 | ||
наличие 2 и более нарушений (замечаний) | 0 | ||
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов | соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил пожарной безопасности и охраны труда, исключающих утрату документов; обеспечение сохранности имущества учреждения | отсутствие в отчетном периоде зафиксированных нарушений норм и правил, порчи имущества | 15 |
наличие единичных (не более 1) зафиксированных нарушений норм и правил в отчетном периоде, порчи имущества | 10 | ||
наличие 2 и более зафиксированных нарушений норм и правил в отчетном периоде, порчи имущества | 0 | ||
недопущение вскрытия опечатанных коробов с оцифрованными документами | отсутствие зафиксированных фактов вскрытия | 10 | |
наличие единичных (не более 1) зафиксированных фактов вскрытия | 5 | ||
наличие 2 и более зафиксированных фактов вскрытия | 0 | ||
Итого предельное количество баллов по должности | 190 | ||
